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神奈川県では介護人材の定着を促進するため、出産・育児休業から復職した介護職員が育児のための短時間勤務制度を活用できるよう、介護サービス事業者が代替職員を雇用する場合の費用の一部を県が補助します。
・補助率：3分の1（補助限度額250千円）
以下の期限までに、交付申請書類を提出してください。
・事前着手届を提出している事業者
6月30日（金曜日）
・7月1日以降に事業着手する事業者
事業着手日の1か月前
福島県では企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業に対し、助成金を交付します。
・働きやすい職場環境づくり事業に対する助成金
交付額：助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・人材育成事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・社内の労働環境整備事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を１００万円とする。）
堺市では、女性の雇用・就労を促進することを目的として、女性の職域拡大につながる職場環境整備に必要な経費の一部を補助いたします。
・補助対象経費（最低5万円）の2分の1以内（上限50万円）
堺市では、デジタルトランスフォーメーションの進展が加速する中、デジタル人材の育成を通じて、求職者の就労及び市内企業のDXの推進を支援するため、堺市デジタル人材育成基盤整備奨励金を交付します。
・奨励金交付金額
「デジタル人材育成認定職業訓練」を修了した堺市内に住所を有する者一人あたり
28日以上の単位期間につき 10,000円
※奨励金の申請は年度内に1回、1訓練分のみに限ります。
■申請締切
持参の場合：令和7年3月13日（木曜）17時まで
郵送の場合：令和7年3月13日の消印有効
※予算の上限に達し次第、受付終了となります。
独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が運営する「小規模企業共済制度」に新規加入した荒川区内小規模企業者に対して、区が共済掛金の一部を補助します。
・補助金額：共済掛金の2分の1（月額上限10,000円）
※注釈1 共済契約締結日が令和6年10月1日から10月31日の場合は、申請期限が原則令和7年3月31日となります。
※注釈2 令和6年11月1日以降に共済契約を締結した場合、令和7年4月1日から申請を受付けます（ただし、令和7年度の予算措置が行われた場合に限ります）。
鳥取県では長期化する物価高騰等で労働者の生活不安が増す中、地域経済の底上げと労働者の生活の安定、事業者にとっては雇用維持・定着や人手・人材不足解消を図るため、一定の賃金アップを行うための生産性向上や業務改善等の前向きな取組を行う事業に対して補助します。
経費に３分の２を乗じた額または下表の事業場内最低賃金の引上げ額及び労働者数に応じた、上限額のいずれか低い額を補助金額とします。
上限額：65万円～300万円
◆申請期間
4次募集：令和5年7月1日（土）～12月31日（日）
県内建設産業の技術者等の育成を図るため、建設技術等資格取得や講習受講等に取り組む建設業者等への支援を、公益財団法人宮崎県建設技術推進機構に委託して行います。
助成対象経費の2分の1以内（一人当たり上限額5万円）
限度：1事業者当たり3名以内（女性を含めば4名以内）
横須賀市内の障害福祉サービス事業のうち、対象事業を実施している事業所に対して、週の勤務時間が30時間を超える職員の賞与に要する経費を補助します。
■交付対象経費および交付基準額
前期：17,000円×対象職員数（6月1日現在）
後期：23,000円×対象職員数（12月1日現在）
■交付申請期間
前期：令和5年6月1日（木曜日）から6月16日（金曜日）まで
後期：令和5年12月1日（金曜日）から12月15日（金曜日）まで※予定
従業員が安心して働ける職場を作るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営する「中小企業退職金共済制度（中退共）」に新たに加入した区内事業所に対して、掛金の一部を区が補助します。
・加入月から12か月の掛金相当額の2分の1（上限 従業員1名につき20,000円）
富山県では、建設業への女性の入職・定着の促進を図るため、建設企業が行う女性の働き方に配慮した取組みや労働環境の改善に寄与する取組み等に対し、「とやま建設女子´s魅力ある職場づくり支援事業」を実施します。
補助率：補助対象経費の2分の1以内（上限50万円）
