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福井県では、建設産業において女性に寄り添ったきめ細やかな支援を行い、女性活躍を推進するため、女性活躍に理解のある建設事業者を対象に女性活躍につながる就業環境改善、資格取得、ICT関連機器等の活用に必要な経費への補助を行います。
※予算額に達した時点で終了します。
~締切を令和６年１２月２７日（金）に延長しました~
福井県では、建設産業において今後の活躍が期待される女性の入職を促進するため、女性の採用に積極的に取り組む建設業者に対して、パンフレットや広報動画の作成費用等を支援します。
補助率：補助対象経費の１/２・補助上限額：１０万円
介護職員を対象に賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を2％程度引き上げるための措置を令和6年2月から実施します。
国の「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和5年11月2日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員に対し、令和6年2月から5月までの間、収入を2％程度（月額6,000円相当）引き上げる処遇改善を実施する事業所等を支援します。
・対象期間 R６.２月～５月の福祉・介護職員の賃金改善分
福島県では持続可能な除雪体制や冬期間の安全安心な道路交通の確保を図るために、新たに除雪オペレーターの育成を検討している企業へ免許取得費用を補助します。
【補助額】
①大型自動車免許、大型特殊自動車免許の取得費②車両系建設機械運転技能講習会の受講料※①②を併せた費用の１／２を最大１０万円（１名につき）補助します。
仙台市ではこのたび、厚生労働省の業務改善助成金を活用した生産性向上や賃金引上げに取り組む事業者に対する上乗せの補助金の支給を開始します。
補助対象経費の10分の1
※一事業者あたり上限60万円
「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和５年11 月２日閣議決定）において、福祉・介護職員を対象に、「2024 年度の医療・介護・障害福祉サービス等報酬の同時改定での対応を見据えつつ、喫緊の課題に対応するため、人材確保に向けて賃上げに必要な財政措置を早急に講じる」とされたことを踏まえ、福祉・介護職員の処遇改善に必要な緊急の措置を講じることとし令和６年２月から５月までの間、福祉・介護職員の賃金を２％程度（月額平均６千円相当）引き上げるための措置を実施することを目的としています。
青森県では「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和5年11月2日閣議決定）に基づき、介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を2％程度（月額平均6,000円相当）引き上げるための措置が、令和6年2月から実施されています。
新潟県では介護人材（外国人含む。）を確保するため、対象施設に掲げる介護施設等の事業者が当該介護施設等に勤務する職員の宿舎を整備するための費用の一部を補助します。
※令和7年度の実施は現時点で未定ですが、実施することが決定した場合に県予算要求の基礎資料とするため、要望調査を実施します。
【補助率】 １職員宿舎あたり１／３
【補助金算出方法】 宿舎定員数×１定員あたりの基準面積×１㎡あたりの補助単価×1/3（千円未満切り捨て）
※ 創設（既存建物の改修）、改修･･上記補助単価×0.27と整備単価を比較し、低い方を採用して算出
※ 特別豪雪地帯又は離島に所在する場合は、算定された補助金額に0.08を乗じて得た額を加算
福井県では医療機関等が、保健師助産師看護師法第３７条の２の４項に定める研修機関で実施する特定行為研修もしくは特定行為研修を組み込んでいる認定看護師教育研修に派遣する取組に対して補助します。
補助率 １／２（１，０００円未満の端数が生じた場合はこれを切り捨てた額とする）
補 助 基 準 額 ：受講者１人当たり ７００，０００円を上限とする。
