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みよし市では従業員の奨学金返還を支援している中小企業を対象に補助金を交付しています！

愛知県にも同様の制度（
中小企業人材確保奨学金返還支援事業補助制度
）がございます。

企業形態や従業員の状況によっては、愛知県制度との併用や、
合計8年間の補助
（愛知県から3年補助を受けたのち、みよし市の補助を5年間受ける）といった活用も可能となります。

補助金の利用にあたっては一度下記お問い合わせ先にご連絡ください。

・補助額　支払った奨学金返還のための手当の50％

・限度額　支援対象者1人につき　8,500円/月（最長5年間）

市内事業所に勤務する非正規雇用労働者を正社員に転換後、１年間雇用継続し、
厚生労働省の「キャリアアップ助成金」が支給された場合に助成金を交付します。

・補助金
1人当たり：37,500円～200,000円

碧南市では、企業の防災リーダーとなりうる人材育成として従業者を消防団員として積極的に推薦する企業に対する補助制度を制定しています。
消防団員の訓練、災害現場への出動等が円滑に行われるような体制の構築及び消防団員への優遇措置の導入を促すとともに、企業防災力を向上させることを目的としています。
・1人につき年間15万円、3年間で45万円

長崎市の地域特性や地域資源を生かした新規事業の創出に向け、産学連携等により、先行技術に関する調査・分析や、手法検討のための情報・意見収集を行う勉強会など、コミュニティ形成の初期活動を行うグループ（任意団体）に対し、県外企業を含むコミュニティや、そこで生まれるプロジェクトへの参画の裾野を広げることで、イノベーション人材の発掘・育成につなげることを目的として、その取り組みに係る費用の一部を支援します。

京都市では、地域企業の担い手確保・定着や学生をはじめとする若者の地域企業への就職を支援するため、「地域企業インターンシップ促進プロジェクト」を今年度新たに立ち上げ、地域企業におけるインターンシップの活用を促進しています。

　この度、こうした取組を更に強化するため、中小企業等が実施するインターンシップに係る企画・広報費等の経費を補助する「京都市インターンシップ促進補助金」を下記のとおり創設しますので、お知らせします。

令和6年4月1日から令和9年3月31日までの間に町内の事業所に正規雇用された就業者と雇用した事業所に対し雇用創出奨励金を交付します。