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1551〜1560 件を表示/全3263件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
介護人材の確保と定着を図るため、黒部市内の福祉事業所に介護職員として就労している方と、その方を雇用している福祉事業所に補助金を交付します。
共和町では、町内の就労人材の確保を支援するため、人材派遣会社等を介して就労する外国人（以下「派遣等外国人」）を雇用する事業者に費用の一部を補助します。
林業への就業に向け、森林文化アカデミーにおいて必要な知識等の習得を行い、将来的に林業経営をも担い得る有望な人材として期待される方に対して、緑の青年就業準備給付金を支給します。
在宅障害者を支えるヘルパー不足に対応するため、区内で訪問系サービス事業所（居宅介護事業所、重度訪問介護事業所）を運営する法人に対し、ヘルパー補助者（ヘルパーをサポートする未経験者など）の人件費や資格取得費を補助し、ヘルパー人材の確保及び定着を図ります。
障害福祉サービス等を提供する区内居宅介護・重度訪問介護事業所における「ヘルパーを補助する人材の確保」と「ヘルパーとして従事するための資格取得」を支援する事業を開始します。
池田町における産業の振興を促進するため、本町に工場等を立地する方に対して必要な助成措置を行い、本町の経済の発展及び雇用機会の拡大を図るため、補助制度について以下のように定めています。
深川市では、「深川市若年者等雇用拡大奨励金（ワンモア雇用奨励金）制度」を運用しています。
この制度は、市内中小企業等の就業の促進（新たな労働力の確保・増加）を目的として、身体障がい者（1級～3級）、知的障がい者（A判定）及び精神障がい者（1級～3級）や44歳以下の若年者等を正規雇用した市内中小企業等の事業主に対し「60万円の奨励金（1名につき）」を支給する制度です。
次のとおり、外国人介護人材の受け入れに対し支援を行います。
募集数：20人
歌志内市産業開発促進条例に基づき、要件を満たす場合、優遇措置を適用します。
○日本の就職市場に存在していない新たなIT人材を生み出すプログラム――― 札幌市認定プログラムから人材を雇用した市内IT企業に対する補助制度です。
○市内IT企業×札幌市認定プログラムの組み合わせごとに最大2件まで申請いただけます。
