コロナ関係の補助金・助成金・支援金の一覧

2023/01/16追記：対象期間、申請期間が延長されました。
2022/12/22追記：令和4年度第2次補正予算から、対象となる休暇等の期間を令和５年３月まで延長する。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/22hosei/index.html
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令和３年８月１日から令和４年11月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に、助成金を支給する制度です。

助成内容：有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10／10
労働者に対して支払う額：・年次有給休暇を取得した場合に支払う賃金の額を支払うことが必要です。
助成金の支給上限である13,500円(申請の対象期間中に緊急事態宣言の対象区域又はまん延防止等重点措置を実施す
べき区域であった地域に事業所のある企業については15,000円)を超える場合であっても、全額を支払う必要があります。

申請期限：
令和３年８月１日～同年10月31日までの休暇　：　令和３年12月27日（必着）
令和３年11月１日～同年12月31日までの休暇　：　令和４年２月28日（必着）
令和４年１月１日～同年３月31日までの休暇　：　令和４年５月31日（必着）
令和４年４月１日～同年６月30日までの休暇　：　令和４年８月31日（必着）
令和４年７月１日～同年９月30日までの休暇　：令和４年１１月3０日（必着）
令和４年10月１日～同年11月30日までの休暇　：　令和５年１月31日（必着）
令和４年12月１日～令和５年３月31日までの休暇　：　令和５年５月31日（必着）