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本補助金は、就労困難者を新たに雇用する県内事業者に対して、雇入れに必要な施設・設備
等の設置・整備に要する経費を補助することにより、就労困難者の就労を促進することを目的として交付する。
みよし市では個人事業主、または法人が中小企業退職金共済事業本部（中退共）、または特定退職金共済団体（特退共）と退職金共済契約を結び、新たに加入した従業員に係る掛金の一部に対して、補助金を交付します。
・補助額
対象となる掛金総額の10％
（新規加入従業員1人あたりの上限10,000円）
豊明市では市内に従業員のための社宅を新たに取得（賃貸契約、建築、購入）した事業主に対し、経常費用の一部を補助します。
1戸当たり10万円まで（1補助対象者につき、100万円まで）
※予算がなくなり次第終了します。
碧南市では市内に事業所を有する中小企業者の退職金共済制度への加入を促進し、中小企業者の従業員の福祉の増進及び雇用の安定並びに中小企業の振興に寄与すること目的としています。
・補助金の額は、退職金共済契約成立時における市内の事業所で働く被共済者(共済により退職金の支給を受けるべき者)に係る12月分の掛金総額に補助率を乗じて得た額となります。
滋賀もりづくりアカデミー修了者及び林業経営体を対象に、労働安全装備品及び機械器具に係る経費に対して補助金を交付し、林業への定着及び事業継続を支援するとともに担い手の確保につなげることを目的とします。
明石市では、若手職員に対する奨学金返済支援制度を設置する社会福祉法人等を増やし、若手職員の確保と定着を促進することを目的に、社会福祉法人兵庫県社会福祉協議会（以下「県社協」）が実施する補助に上乗せした市単独の奨学金返済支援を行います。
若手社員の早期戦力化、従業員の一層の能力開発や職場定着を図る取組を促進するため、自動車関連分野、医療機器分野（以下「成長分野」という。）に取り組む県内中小企業の「人材育成プラン」に基づく従業員の能力開発を支援します。
人材育成を戦略的かつ効率的に推進し、従業員の職場定着やリーダークラスの指導力向上等を図るため、専門家等の指導・助言を受けて人材育成プランを作成しようとする、自動車関連分野、医療機器関連分野（以下「成長分野」という。）の県内中小企業を支援します。
※本補助⾦で⼈材育成プランを作成されると、研修費用の助成（能⼒開⽀援補助⾦）も活用いただけます。
東京都では保健師助産師看護師法（昭和23年法律第203号）に基づき特定行為研修を行う指定研修機関（1又は2以上の特定行為区分に係る特定行為研修を行う学校、病院その他の者であって、厚生労働大臣が指定するもの）の設置準備や運営に係る施設整備を支援することにより、指定研修機関の確保及び特定行為研修を修了した看護師の計画的な養成を図ります。
商工会議所・商工会・大分県中小企業団体中央会が行っている「特定退職金共済制度」に新規加入した、市内に事業所を有する事業主に対して、共済掛金の一部を大分市が2年間補助します。
