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高崎市では、介護職員等の確保及び定着の支援と介護事業所のサービスの質の向上を図るため、高崎市内の介護事業所に勤務する介護職員等が介護サービスの提供に関わる資格の取得や研修の修了等をした場合に、予算の範囲内で受験手数料や受講料等の一部を補助する事業を実施しています。
廃炉関連分野に係る業務を遂行するために必要な資格を従業員に取得させる県内事業者に対し、当該資格取得に要する経費(受験料、受講料等)の一部を補助します。
県内で半導体事業に関わる企業及び半導体事業への参入を目指す企業における専門人材の育成確保を図るため、半導体関連人材の育成を目的として県外で実施される研修等に自社の従業員等を参加させる企業に対し、研修参加に係る経費の一部を支援します。
予算額：200万円以内
少子化の影響により若年労働力が減少傾向にある中で、将来の佐賀県を担っていく高校生の県内への定着を促進していくことは、県内企業の成長や地域の産業振興にとって重要な課題となっています。
このため、新規高卒者等を採用するために住居支援制度を新設する県内企業を支援することにより、高校生の県内就職の促進を図るものです。
補助金申請の公募を次のとおり行いますので、交付を希望される方は、下記に基づき申請されるよう御案内いたします。
令和4年度から補助要件を拡充し、社員寮等の増設・改築、住宅手当の増額なども対象としています。
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
中小貨物自動車運送事業者の従業員が、大型一種、中型一種、準中型免許を取得する際に、奨励金を交付します！
県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
人材確保や人材育成に取り組む中小企業・小規模事業者の取り組みを支援します。
大型特殊免許等農業機械の免許取得に要する費用の一部を助成し、農業者の負担を軽減することで、担い手の経営支援を行い、丸亀市の農業振興を図る。
