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従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する事業者への補助制度です。
広島県『Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金』と併用することで、費用負担なしで導入可能です。（補助上限額があります。）
県では、中小企業等の人材確保と定着を促進するため、埼玉県中小企業団体中央会を通じて奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、一定額を補助しています。この補助金を利用し、奨学金を返還する従業員に手当を支給することで、人材確保と若手従業員の定着及び経済的負担軽減を図ることができます。是非ご利用ください。
奈良県では、新型コロナウイルス感染症や今般の物価・資源価格の高騰により、厳しい経営状況にある中小企業等に対して、設備投資等による積極的な生産性の向上や事業場内最低賃金の引上げを支援します。
＜国の「業務改善助成金」への上乗せ補助＞
【助成率】業務改善助成金の助成確定額の8分の1
＜社会保険労務士等への報酬の一部補助＞
【助成率】社会保険労務士等への報酬額の2分の1・補助上限額 50,000円
台東区内の中小企業の事業主・従業員が、職務技能等の向上のために専門講座を受講し、自社で受講料を全額負担する場合、その一部を助成します。
近年、沖縄県の景気は観光客数の増加による経済効果により拡大を続け、観光都市としての魅力が高まっています。
一方で、地域経済の多角化や高付加価値産業の育成が課題となっています。
本事業では、那覇市に新たに立地する先進的な取組を展開している高度 IT 関連産業や、バイオ、半導体等の先導性や広域性の高い産業に対して助成金を交付し、地域の産業基盤を強化するとともに、雇用機会の創出や地域経済の活性化を図ることを目的とします。
この補助金は、介護業務に従事している介護職員や居宅介護支援事業に従事している介護支援専門員、それらの職員として就労を予定される方が、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護支援専門員実務研修を受講した際の受講費を支援することにより、市内の介護サービス事業所及び居宅介護支援事業所における新たな人材の参入と職員の定着、キャリアアップを促進し、介護人材の安定的な確保と質の高いサービス提供を図ることを目的としています。
市内の中小企業で、一般事業主行動計画を策定し、常時雇用する労働者に育児休業を取得させる場合の補助金制度です。
地元企業の技術系若手従業員の方々などの基盤技術の向上・技能継承を進めるため、人材育成教育として「モノづくり技能継承塾」を受講した際の一部経費を助成する制度です。
技術革新やグローバリゼーションなどの流れに的確に対応できる次代を担う企業人材の育成を支援します
地元企業の高度化を支えるため、人材育成教育として市所定の機関が実施するコースまたは講座を受講した際の一部経費を助成する制度です。
地元企業の次世代を担う人材育成を図るため、人材育成教育として中小企業大学校が実施する、所定の研修を受講した際の一部経費を助成する制度です。
