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1651〜1660 件を表示/全2434件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
中小企業の振興及び若者の雇用促進を図るため、従業員等が事業に必要な資格を取得するための費用に対して、補助を行う制度です。
現在行っている事業に必要な国家資格を、30歳以下の従業員等（年度中に30歳までの誕生日を迎えるかた）に取得させる取組みが対象です。
補助率：補助対象経費の1/2
上限額：従業員等1名あたり
試験ごと：上限5万円・同一年度：上限10万円
※予算額に達し次第終了します。
市内中小企業に働く従業員・パートタイマーの福祉の増進と雇用の安定のため、中小企業退職金共済（中退共）制度と特定退職金共済制度に新規加入した従業員を有する事業主に対し、共済掛金の一部を契約の効力が生じた月から3年間補助します。
深谷市では、埼玉県農業共済組合が取り扱う「収入保険」への加入促進を図るため、令和5年度から「深谷市収入保険加入促進奨励金」を制定しています。
（注）市の予算の範囲内での交付となります。
予算を超える申請があった場合には、申請期限前であっても締め切りとさせていただきます。
収入保険への加入を希望される場合は、別添チラシをご確認の上、埼玉県農業共済組合窓口にて手続きをお願いします。
収入保険加入手続き及び奨励金申請手続きを一括して埼玉県農業共済組合が承ります。
この制度は、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度（特退共）に加入している事業者を対象とし、小規模企業者の育成と従業員の生活安定を図ることを目的として、事業者が負担している従業員退職金共済掛金の一部を市が補助するものです。
中小企業退職金共済制度は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度がもてるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に発足した制度です。
市では、中小企業退職金共済制度に加入している事業主の方に、掛金額の20％（ただし、1人一ヶ月1,000円を限度）を加入月から3年間助成します。
熊谷市では埼玉県企業内保育所設置等促進事業費補助金（整備費）の交付決定を受けている企業等が設置する企業内保育所の施設整備費の一部を補助するものです。保育サービスの拡大を図り、企業による子育て支援の促進と保育所待機児童の解消を目的としています。
・補助対象額
対象経費の実支出額から県補助金、企業内保育所の整備に係る寄附金及びその他の収入を控除した額と、市費補助金基本額250万円を比較して少ない額。
中小企業大学校が行う研修に職員を派遣する際の研修受講料の一部を補助します。
湖南市では介護人材養成のための支援として、介護に関する資格を取得する際の費用を事業所に対して一部補助します。
野洲市では、中小企業退職金共済法に基づく退職金共済制度への加入促進を図ることにより、中小企業で働く従業員の方の福祉の増進および雇用の安定を図るため、その掛け金の一部を補助します。
対象となった従業員の方1人につき1月5,000円の掛け金を限度として、掛け金月額の20パーセントを補助します。
栗東市では、中小企業従業員の福祉の増進と雇用の安定を目的に、「中小企業退職金共済制度」への加入を促進するため、同制度への共済掛金の一部補助を行っております。
事業主が納付する従業員の掛金月額の20パーセントで、従業員1人当たり月額500円を限度とします。
