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専門的な知識又は技術の向上を図るため、研修の受講等により従業員の人材育成を行う本市の中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付することにより、地域経済を支える中小企業者の競争力強化を図ります。社内のIT担当者の育成やリスキリングにご活用ください。
京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
補助上限額：1,000千円
補助率：補助対象経費の30％（常時雇用労働者数が1,000人以上の事業者は15％）
補助対象期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日
※京都府内において実施される取組が対象
※まずは事前に相談してください。
鯖江市では育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付します。
助成金額：育児休業取得者1人につき、15万円
地域の単独もしくは、複数の中小企業等が地域内外の関係主体と連携しつつ、複数の地域に共通する地域・社会課題について、技術やビジネスの視点を取り入れながら、複数地域で一体的に解決しようとする事業（実証プロジェクト）について、その経費の一部を補助することにより、中小企業者等の地域・社会課題解決と収益性との両立を目指す取組である「地域と企業の持続的共生」を促進し、地域経済の活性化を実現することを目的とします。
本事業では、補助事業期間における実証地域数に応じて3つの事業類型を設けています。
事業類型により、要件、補助率、補助上限額等が異なります。
| 実証地域数 | 補助上限額 | 補助率 |
| 5地域以上 （通常型） |
3,000万円 | 中小企業等補助対象経費の2/3以内 |
| 10地域以上 （広域型） |
4,000万円 |
中小企業等補助対象経費の2/3以内 |
| 15地域以上 （さらなる広域型） 【BtoGモデル枠】 |
中小企業等補助対象経費の1/2以内 |
※主に自治体を顧客としたビジネスモデルを実証したい場合は、「BtoGモデル枠」で申請してください。
※それ以外の企業や個人を顧客としたビジネスモデルを実証したい場合は、「BtoB、BtoCモデル枠」で申請してください。
四日市市では、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直しや職場環境のハード整備を行う市内中小企業等に対し、その費用の一部を補助します。
（１）ソフト整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内
１回につき上限１０万円
１事業者、年度内に１回まで
（２）ハード整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内とし
１回につき上限５０万円
１事業者、年度内に１回まで
※（１）、（２）共に１，０００円未満切り捨て
※年間予算に達し次第、受付終了します。
外国人留学生のインターンシップの受入れ及び海外現地人材の育成に取り組む中小企業者を支援します。
ア）外国人留学生のインターンシップ受入事業
交通費：インターンシップ実習生1人につき、50千円以内（ただし、宿泊費補助は1日あたり4千円を上限とする。）
人件費：インターンシップ実習生1人につき、1日あたり5千円 インターンシップ実習生1人につき、50千円以内
補助率：2分の1以内
イ）海外現地人材の育成事業
渡航費：海外現地人材1人につき、150千円以内（ただし、宿泊費補助は1日あたり4千円を上限とする。）
研修費：海外現地人材1人につき、100千円以内
補助率：2分の1以内
※1事業者につき1年度あたり50万円を補助金の上限額とします。
（ただし、予算の範囲内で、補助金額を減額する可能性があります。）
四日市市内の中小企業等が、人材の能力向上のために必要な資格の取得を伴う講習会等の受講に要する経費の一部を助成します。
令和６年４月からＩＴ系国家試験が対象となりました。
・ＩＴパスポート試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
助成金額：対象経費の２分の１（千円未満切り捨て）
ただし、１資格あたり１人につき上限３万円、１事業者あたりの年間補助上限１５万円
※ 受講を修了し、実績報告書等を提出した後、補助金を支給します。
※ 年度内での予算の範囲内で助成を行います。
津市では、市内中小企業者の人材育成の促進を目的に、研修会の開催または研修会への参加に要する費用の一部を支援します。
補助率：交付対象経費の合計の2分の1以内
補助額：同一の事業者当たり10万円を限度
県内への新規立地や再投資等を促進し、県内経済の活性化および県民生活の向上に寄与することを目的に、滋賀県企業立地促進補助金の対象事業者を募集しています。
企業における県内での新たな設備投資に伴う、人材確保や操業環境の改善を図ろうとする取組に対し、経費の一部を補助するものです。
・補助率 補助対象経費の最大1/2
・補助限度額（単年度）：各取組の合計で500万円（750万円）
【全体計画確認日が令和6年3月31日以前の場合】
（1）人材確保・人材育成の取組 …200万円（300万円）
（2）通勤環境の改善に関する取組 …500万円（750万円）
（3）職場環境・働き方改革に関する取組 …200万円（300万円）
【全体計画確認日が令和6年4月1日以降の場合】
（1）人材確保・人材育成の取組 …300万円（450万円）
（2）通勤環境の改善に関する取組 …300万円（450万円）
※（ ）内は複数の事業者による共同事業の場合の限度額
鳥取県内に新規立地する場合に人材確保・育成支援補助金を助成します。
補助率 1／2
補助期間 ３年
補助限度額
【人材確保】300万円／年
【人材育成】300万円／年（1人あたり30万円、採用日から１年の経費に限る。）
