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職員が働きやすい職場環境を実現し、介護人材の確保定着を図るため、世田谷区地域密着型サービス事業所等宿舎借り上げ支援事業を実施しております。令和7年度の募集を開始いたしますので、ぜひご活用ください。
■今年度からの変更点
〇交付回数の変更
これまで年度末の1回の支払いだった補助金の交付回数を、年度途中と年度末の年2回に分けての支払いに変更します。
(注意)変更に伴い、申請方法も一部変更しています。
所沢市では、従業員の福祉の向上、雇用の安定及び中小企業の振興を図ることを目的とし、中小企業が退職金共済制度に新規加入した場合、共済掛金の一部を補助しています。
・補助金額
対象金額の20%以内（予算の範囲内）
県では、障害福祉サービス訪問系事業所の従事者の安全を確保し、安心して働き続けることができる体制を構築するため、障害福祉サービス訪問系事業所における暴力・ハラスメントなどの安全確保対策を実施する障害福祉サービス訪問系事業所に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
＜補助対象事業者＞
以下に掲げる、埼玉県内に所在する障害福祉サービス事業所を運営する法人。ただし、（1）から（4）までのサービスを複数行い、かつ事業所番号が同一の事業所を運営する法人の場合は、当該事業所を1つの事業所とみなします。
（1）居宅介護
（2）重度訪問介護
（3）同行援護
（4）行動援護
市内に居住する障がい者を常用雇用し、国の特定求職者雇用開発助成金のうち障害者の雇用に係る特定就職困難者コース助成金の支給期間満了後も当該障がい者を引き続き常用雇用している事業主の皆様に奨励金を交付する制度です。
北海道では、病院及び診療所に従事する職員のために保育施設を運営する事業について助成し、医療従事者の離職防止及び再就業を促進するとともに、医療機関による入院治療の必要はないが、安静の確保に配慮する必要がある集団保育が困難な児童の保育を行うことを目的として、北海道補助金等交付規則（昭和47年北海道規則第34条）の規定により、予算の範囲内において補助金を交付します。
近年、医学の進歩等により、医療的ケアのニーズが高まっているため、たんの吸引等の研修修了者の更なる育成が求められる中、障がい福祉サービス従事者の専門性向上を図る観点から、島根県では障がい福祉サービス事業所等の研修受講中の代替要員確保等にかかる経費の補助を行います。
・補助基準額 260,000円
中小企業向け賃上げ促進税制は、中小企業者等又は青色申告書を提出する常時使用する従業員数が1,000人以下の個人事業主が、前年度より給与等支給額を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税（個人事業主は所得税）から税額控除できる制度です。
相模原市では勤労者退職金共済機構の中小企業退職金共済制度及び相模原商工会議所が行っている特定退職金共済制度に加入している事業所を対象に共済掛金の一部を補助しています。
・補助率
共済掛金額の30％
※ただし、被共済者1人の1カ月の共済掛金額が18,000円を超える場合には、18,000円に30％を乗じた額が補助額となります。
また、1事業所の補助対象被共済者数は50人までです。
中小企業従業員の退職金制度を確立するため、中小企業退職金共済法（昭和34年法律第160号。以下「法」という。）に定める掛金の一部を補助することにより、法第３条の規定による退職金共済契約の締結の促進を図り、もって中小企業従業員の福祉の増進と中小企業の振興に寄与することを目的としてます。
長野県では令和5年度から奨学金返還支援制度導入企業サポート事業を始めます。
従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内中小企業に対し、負担額の一部を助成します。
補助割合：1/2
上限額 10万円（支援対象従業員1人あたり・年額）
上限人数 3人（1社あたり・各年度）
※上位認証取得〈アドバンスプラス（職場いきいきアドバンスカンパニー）、プラチナくるみん（くるみん）、プラチナえるぼし（えるぼし）〉若しくは各種認証を2つ以上取得している企業は5人
補助期間 入社した年度を含め5会計年度（支援対象従業員1人あたり）
