大阪府堺市：女性雇用促進等職場環境整備支援事業補助金

以下の4点を満たす企業等（法人・個人事業主）
(1)市内で1年以上事業を営み、常時雇用労働者数が300人以下であること
(2)次のいずれかに該当するもの
・補助金交付申請年度又は過去2年以内に、雇用推進課が実施する、女性活躍推進のための事業（セミナー等）に参加した、又は参加を予定している
・さかいJOBステーションが実施する、女性活躍推進のための事業（セミナー等）を活用した、又は活用を予定している
(3)補助金交付申請年度に、補助事業を実施する事業所において、女性の常時雇用労働者数を10％以上増やす採用を行った若しくは採用を予定している又は翌年度の4月1日採用を予定していること
(4)補助金交付申請年度に、『さかい「働コミ」Company登録制度』に既に登録している、又は登録を予定している

注1　常時雇用労働者とは正社員、パート等の雇用形態は問わず、（1）期間の定めがなく雇用されている者 （2）一定の期間を定めて反復して更新され、過去1年以上引き続き雇用されている者又は採用時から1 年以上引き続き雇用されると見込まれる者です。
※ただし、代表者又は取締役の3親等内の親族である者を除きます。
注2　具体的な事業については、資料「女性活躍推進のための事業一覧」をご確認ください。
注3　補助金交付申請年度の前年度3月末日時点における、女性労働者数の10％に相当する人数の採用を予定している必要があります。