群馬県前橋市：令和8年度 人材確保支援補助金（副業人材活用型）
中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とする。
飲食業,
卸売業,
サービス業全般,
鉱業，採石業，砂利採取業,
建設業,
製造業,
情報通信業,
運送業,
小売業,
金融業，保険業,
不動産業，リース・レンタル業,
学術研究，専門・技術サービス業,
宿泊業,
生活関連サービス業，娯楽業,
複合サービス事業
【副業人材活用型】紹介会社に支払う手数料、副業人材報酬
【副業人材活用型】中小企業者が経営課題の解決を図るため、登録人材紹介会社を利用して副業人材と契約を締結し、副業人材を活用する事業とします。
2026/04/01
2027/02/26
市内で1年以上継続して業を営み、その業による収益を得ている個人事業主又は中小企業者であって、市税を完納しているもの。
ただし、次に掲げる業種の事業者を除きます。
(1) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条に規定するもの
(2) 日本標準産業分類のうち、次に掲げるもの
ア A－農業、林業
イ B－漁業
ウ F－電気・ガス・熱供給・水道業
エ O－教育、学習支援業のうち、中分類81－学校教育
オ P－医療、福祉
カ R－サービス業（他に分類されないもの）のうち、中分類93－政治・経済・文化団体、94－宗教、95－その他サービス業、96－外国公務
キ S－公務（他に分類されるものを除きます。）
※上記について、（2）に掲げる業種の事業者であって、同時に（1）（2）どちらにも該当しない業種（以下、「対象業種」という。）を営む兼業事業者の場合、対象業種においての人材確保であれば対象となり得ます。
この補助金の利用は、1事業者につき1回までとします。副業人材活用型及び転職型（社会人経験）は重複して利用できません。
【副業人材活用型】
1. 交付申請：令和8年4月1日（水曜日）から令和9年2月26日（金曜日）まで（予算が終了次第、受付を終了）
2. 交付決定後、副業人材との契約終了後又は契約期間中であっても補助上限額に達した時は、30日以内又は令和9年2月26日のいずれか早い日までに実績報告書を提出
3. 補助金額確定通知書受領後、補助金交付請求書を提出
【転職型（社会人採用）】
1. 交付申請兼実績報告書を提出：令和8年4月1日（水曜日）から令和9年2月26日（金曜日）まで（予算が終了次第、受付を終了）
2. 補助金額確定通知書受領後、補助金交付請求書を提出
前橋市役所6階産業政策課
メール：kougyou@city.maebashi.gunma.jp
中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とする。
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