【
松山市若年者職業訓練奨励金制度】の認定を受けた方（訓練奨励金認定者）を正規雇用として雇い入れた事業所を対象に奨励金を支給します。
雇い入れした日から6カ月間に雇用継続されていれば15万円、さらに6カ月継続されていれば15万円支給します（1年間雇用継続すれば合計30万円支給）。
※同一の訓練奨励金認定者について、既に他の事業所が本奨励金の支給を受けているときは、当該奨励金認定者に係る雇用奨励金は、支給しません。
愛媛県松山市：若年者正規雇用奨励金
上限金額・助成額30万円
経費補助率
100％
【松山市若年者職業訓練奨励金制度】の認定を受けた方（訓練奨励金認定者）を正規雇用として雇い入れた事業所を対象に奨励金を支給します。
雇い入れした日から6カ月間に雇用継続されていれば15万円、さらに6カ月継続されていれば15万円支給します（1年間雇用継続すれば合計30万円支給）。
※同一の訓練奨励金認定者について、既に他の事業所が本奨励金の支給を受けているときは、当該奨励金認定者に係る雇用奨励金は、支給しません。
人件費
松山市
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
「訓練奨励金認定者」を正規雇用として雇い入れること
2022/04/01
2025/03/31
以下の条件を全て満たすことが必要です。
(1)雇用保険適用事業所
(2)市内の事業所に雇入れの日以後6箇月以上継続して訓練奨励金認定者を正規雇用する事業所
(3)次の要件を全て満たす訓練奨励金認定者を雇用した事業所
(ア)平成24年4月1日以後に訓練奨励金認定者となった者
(イ)公共職業訓練の修了日（就職等による正当な理由において職業訓練施設を途中退所した者にあっては、退所の日）から3年を経過していない者
(ウ)雇い入れ日において松山市内に在住している者
(4)市から同様の趣旨の奨励金、補助金等を受給していない事業所
(5)運営する者に市税の滞納がない事業所
※同一の訓練奨励金認定者について、既に他の事業所が本奨励金の支給を受けているときは、当該奨励金認定者に係る雇用奨励金は、支給しません。
(1)雇用保険適用事業所
(2)市内の事業所に雇入れの日以後6箇月以上継続して訓練奨励金認定者を正規雇用する事業所
(3)次の要件を全て満たす訓練奨励金認定者を雇用した事業所
(ア)平成24年4月1日以後に訓練奨励金認定者となった者
(イ)公共職業訓練の修了日（就職等による正当な理由において職業訓練施設を途中退所した者にあっては、退所の日）から3年を経過していない者
(ウ)雇い入れ日において松山市内に在住している者
(4)市から同様の趣旨の奨励金、補助金等を受給していない事業所
(5)運営する者に市税の滞納がない事業所
※同一の訓練奨励金認定者について、既に他の事業所が本奨励金の支給を受けているときは、当該奨励金認定者に係る雇用奨励金は、支給しません。
1．対象となる訓練奨励金認定者を正規雇用
2．雇い入れ後1カ月以内に認定申請
3．受給資格認定
4．雇い入れをしてから6カ月後、支給申請
ふるさと納税・経営支援課 〒790-8571 愛媛県松山市二番町四丁目7-2 本館8階 電話：089-948-6548 E-mail:keiei@city.matsuyama.ehime.jp
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