三重県四日市市：中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金
2022年4月20日
四日市市では、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直しや職場環境のハード整備を行う市内中小企業等に対し、その費用の一部を補助します。
（１）ソフト整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内
１回につき上限１０万円
１事業者、年度内に１回まで
（２）ハード整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内とし
１回につき上限５０万円
１事業者、年度内に１回まで
※（１）、（２）共に１，０００円未満切り捨て
※年間予算に達し次第、受付終了します。
（１）ソフト整備支援事業
社会保険労務士等への報酬等
（２）ハード整備支援事業
工事請負費、修繕費等
（１）ソフト整備支援事業
従業員がそれぞれのライフスタイルや本人の希望にあった働き方が出来る制度の導入など、就業規則の見直しを行う事業
・法令で定める内容を満たした就業規則を整備し、その一部または全部で法定を上回る規定や制度を定める場合が対象です。
（２）ハード整備支援事業
従業員が就労しやすい職場をめざし、職場内に子どもの遊び場スペース、多機能トイレや女性用トイレ・更衣室を設置するなど、事業所等の整備を行う事業（ただし、備品のみの購入は対象外とする。）
（例１）女性用洋式トイレを新設⇒対象 （和式トイレは対象外）
（例２）男女兼用トイレを、男性用と女性用に分割工事⇒男性用及び女性用の両方が対象
（例３）既存の女性用トイレを和式トイレから洋式トイレに改修⇒対象
（例４）男性用トイレを多機能トイレに改修⇒対象
（例５）男女兼用トイレを和式トイレから洋式トイレに改修⇒対象外
2024/04/01
2025/02/28
主たる事業所を市内に有し、かつ、市内において１年以上事業を営む中小企業者（中小企業基本法（昭和３８年法律第１５４号）第２条第１項に規定する中小企業者をいう。）、小規模企業者（中小企業基本法第２条第５項に規定する小規模企業者をいう。）
ただし、下記に該当する場合は対象になりません。
（１） 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和２３年法律第１２２号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性風俗関連特殊営業その他これらに類する業を行っているもの
（２）本市の市税を滞納しているもの
なお、主たる事業所とは、従業員総数の２分の１以上の従業員が常時勤務している事業所をいいます。
■申請時期
（１）ソフト整備支援事業
社会保険労務士等への委託前
（２）ハード整備支援事業
工事着手前
■補助金申請の流れ
補助金申請の流れは下記のとおりです。
交付申請 → 委託・工事着手 → 実績報告 → 補助金の支給
■交付申請
申請をする際は、下記の書類を商業労政課へ提出してください。
（郵送可。ただし、不備があった場合は修正をお願いし、返送することがあります。）
交付申請書（第１号様式）
実施主体の概要（資本金、従業員数、事業の概要等がわかるもの、会員名簿等）
収支予算書
完納証明書※
事業の実施前を証する書類
・ソフト整備の場合：整備前の就業規則、見積書
・ハード整備の場合：工事実施前の現場写真、図面、見積書
主たる事業所であることが分かる書類、従業員名簿など（主たる事業所が申請する場合のみ、必要です）
チェックリスト
商工農水部 商業労政課 三重県四日市市諏訪町1番5号（本庁舎7F） 電話番号：059-354-8417 FAX番号：059-354-8307
四日市市では、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直しや職場環境のハード整備を行う市内中小企業等に対し、その費用の一部を補助します。
（１）ソフト整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内
１回につき上限１０万円
１事業者、年度内に１回まで
（２）ハード整備支援事業
補助対象経費の２分の１以内とし
１回につき上限５０万円
１事業者、年度内に１回まで
※（１）、（２）共に１，０００円未満切り捨て
※年間予算に達し次第、受付終了します。
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