東京都：「年収の壁」対策支援奨励金
近年、共働き世帯は６割を超えており、働く女性が増えています。しかし、いわゆる「年収の壁」があるため、非正規雇用として働いている有配偶者の女性の多くが就業調整を行い、自ら労働時間を抑制しています。
本事業は、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」について、見直しを行う企業に対し奨励金を交付します。
１事業主あたり奨励金 10万円を交付
募集企業数 100社×年10回募集
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」について、
手当見直し取組期間（3か月）のうちに、下記①から③のいずれかの見直しを行うこと。
①配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する
②配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える
③配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる
2024/05/15
2025/02/28
配偶者の収入要件がある家族手当を見直すことで、女性の活躍を後押しした都内中小企業事業主
・事前エントリー受付期間
令和6年5月15日(水)～令和7年2月28日(金)
令和6年度事前エントリー受付期間は全10回
各回の受付期間終了後に抽選を行い、当選した事業主が当選メール送信日から１か月以内に交付申請を行うことができます。
（公財）東京しごと財団「年収の壁」対策支援奨励金担当 03-5211-2315
近年、共働き世帯は６割を超えており、働く女性が増えています。しかし、いわゆる「年収の壁」があるため、非正規雇用として働いている有配偶者の女性の多くが就業調整を行い、自ら労働時間を抑制しています。
本事業は、いわゆる「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」について、見直しを行う企業に対し奨励金を交付します。
１事業主あたり奨励金 10万円を交付
募集企業数 100社×年10回募集
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