東京都：介護休業取得応援奨励金
日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
2021年8月17日
東京都では、介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
■奨励金額
合計15日の介護休業...27.5万円
合計31日以上の介護休業...55万円
※加算となる取組により、最大105万円
■奨励金の加算となる取組
介護休業を支える同僚を支援する取組を行った場合、加算項目に応じて奨励金に加算
(1)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成
(2)同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成
※(1)(2)の加算項目に取組んだ場合、各項目につき30万円を奨励金額に加算
ただし、(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円
従業員に介護休業等を取得させ、原職復帰させること
2025/04/01
2026/03/31
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる中小企業等（従業員数300名以下）であること
■奨励の対象となる従業員介護休業取得要件
都内勤務の従業員（雇用保険被保険者）が、合計15日以上の介護休業(有給の介護休暇含む）を取得し、原職復帰後3か月以上継続して雇用されていること
■職場環境整備要件
育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと
ア 介護休業期間の延長
イ 介護休業の取得回数の上乗せ
ウ 介護休暇の取得日数の上乗せ
エ 中抜けありの時間単位の介護休暇導入
※詳細は募集要項をご確認ください。
【申請期間】
対象となる介護休業から原職に復帰し、3か月経過する翌日から2か月以内
■申請方法
要綱・様式は公募ページから申請方法別ページリンク先よりダウンロードできます。
・郵送申請
・電子申請（準備中）
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係 電話：03-5211-2399
東京都では、介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
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