東京都:介護休業取得応援奨励金

上限金額・助成額55万円
経費補助率 0%

都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に、その企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しする制度です。

■奨励金額
介護休業取得日数 
合計15日…27.5万円
合計31日以上…55万円

※申請は1事業者につき、一事業年度に1回まで


公益財団法人 東京しごと財団
中小企業者,小規模企業者
都内勤務の従業員(雇用保険被保険者)が、合計15日以上の介護休業(有給の介護休暇含む)を取得し、原職復帰後3か月以上継続雇用すること

2024/04/01
2025/03/31
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる中小企業等(従業員数300名以下)であること

【申請期間】
対象となる介護休業から原職に復帰し、3か月経過した翌日から2か月以内
※企業毎に申請期限が異なりますので「申請期限日一覧」(公募ページ掲載)を必ずご確認ください。

■申請方法
要綱・様式は公募ページから申請方法別ページリンク先よりダウンロードできます。
・郵送申請
・電子申請

公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係 電話 03-5211-2399(平日9時~17時)

都内中小企業等が従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した場合に、その企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しする制度です。

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