茨城県龍ケ崎市：バトン承継支援事業補助金
事業者の高齢化等に伴う、後継者不在などの問題が深刻化している状況で、地域に長年愛されてきたお店や、特別な思い出が詰まったお店が閉店してしまうことも少なくありません。また、地域に欠かせない技術や雇用といった重要な経営資源が、廃業によって失われる懸念もあります。龍ケ崎市では、こうした課題を踏まえ、次世代への円滑な事業の引継ぎを図るために中小企業・小規模事業者の事業承継を支援していきます。地域を支える事業者の次世代の担い手である後継者を育成するために、人材育成を支援する独自の制度を設けています。この制度では、後継者の育成にかかる費用の一部を補助することによって、地域経済の持続的な発展を目指しています。
後継者等が受講する研修・講座・修学の受講料（オンライン研修を含む）※修了証等が発行されるものに限ります。
2026/06/01
2026/09/30
・市内の中小企業・小規模企業であること
・創業から20年以上経過していること
・代表者が申請日において50歳以上であること
・後継者等が申請日において40歳以下であること
・研修修了後、市内で5年以上事業を継続する意思があること
・茨城県事業承継・引継ぎ支援センターの支援を受けていること又は受ける予定であること
令和8年6月1日から9月30日まで受付（交付決定は令和8年11月頃を予定）
補助対象期間：最長2年度（年度ごとに申請）※同一の研修等である必要があります
市民経済部 商工観光課
〒301-8611 茨城県龍ケ崎市3710番地
電話：0297-64-1111
ファクス：0297-60-1584
事業者の高齢化等に伴う、後継者不在などの問題が深刻化している状況で、地域に長年愛されてきたお店や、特別な思い出が詰まったお店が閉店してしまうことも少なくありません。また、地域に欠かせない技術や雇用といった重要な経営資源が、廃業によって失われる懸念もあります。龍ケ崎市では、こうした課題を踏まえ、次世代への円滑な事業の引継ぎを図るために中小企業・小規模事業者の事業承継を支援していきます。地域を支える事業者の次世代の担い手である後継者を育成するために、人材育成を支援する独自の制度を設けています。この制度では、後継者の育成にかかる費用の一部を補助することによって、地域経済の持続的な発展を目指しています。
関連する補助金