事業所が負担している従業員の資格取得に必要な研修・教育機関での受講等に要する経費を補助し、人材育成・能力開発に努めることで経営基盤の強化を図る。
電気・ガス・熱供給・水道業に関連する記事
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高度な専門性を持ち、企業の成長戦略を具現化するための人材を新たに雇用する企業に対して補助し、市内企業の成長を促すことを目的とする。
中小企業、経済団体、企業団体が企画・負担する就職促進に係る旅費や企業パンフレット作成、求人サイト掲載等に要する経費を補助し、市内事業者の人材確保促進を図ることを目的とする。
退職金共済制度に新規加入した事業所が契約月から支払いした1年間分の掛金を補助することにより、市内事業所の福利厚生の充実を図ることを目的とする。
宮崎県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金を交付します。支援内容は3つのパターン(タイプA~タイプC)から選択でき、併用も可能です。
・タイプA:トップランナーを目指す企業(えるぼし認定取得・更新企業に100万円)
・タイプB:女性の活躍を後押しする企業(新たな取組実施企業に15万円~最大100万円)
・タイプC:女性にやさしい環境を整備する企業(環境整備経費の一部、10万円~最大60万円、補助率2分の1)
他の補助金との併用:国、県又は市町村による補助金等の交付を受けていないものに限ります。
過去に本事業の交付を受けた場合は、過去の被交付額と新たな申請額の合計が上限額を超えないようにしてください。
先着順で受け付けます。ただし、奨励金等総額が予算額に届く見込みとなった場合には、期間内であっても申請の受付を終了します。
町は、中小企業者の円滑な事業承継を支援するため、事業承継の課題解決などに要する費用の一部を補助します。
伊達市内で工場や事業所を新設・増設する場合、対象の業種や条件にあてはまれば、さまざまな支援を受けることができます。
この事業は、市内の企業等が美唄市の指定する研修機関の行う人材育成事業に参加する場合、その必要経費の一部(5割)を補助し、産業構造の高度化・情報化の進展等に対応し得る女性や若者等の人材育成を図ることを目的として実施します。
令和5年度より、補助内容を一部拡充し、大型免許や大型特殊免許の取得費用も補助の対象としましたが、令和6年度はさらに取得免許の範囲を拡大しています。
北斗市では経営者の高齢化や後継者の不在によって地元企業が存続できなくなることを防ぐため、円滑な事業承継の準備に必要な経費を補助します。
以下のとおり、中小企業の振興を支援します。


