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千葉県では、令和7年度中に介護ロボット・ICT機器を導入する事業者に対し、補助金を交付する事業を実施します。
当事業は、ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のために同行訪問と先輩職員等の指導等の取組を実施する事業所に対し、その取組への支援として、同行訪問1回につき2,500円を補助するものです。
※実際にハラスメントがなくても、将来的にハラスメントの防止につながるような指導を行っている場合は補助対象となります。
令和6年4月1日から令和7年3月31日までに上記の目的のために、訪問介護事業所等が、訪問系介護サービスを提供する際に他のホームヘルパーを同行させた場合の経費に対し補助を行うものです。
本事業は予算の範囲内で実施しますので、あらかじめご承知おきください。
令和6年度予算額：7,500,000円
介護職員が就労年数や職域階層等に応じた知識等を修得し、スキルアップを図るための研修を実施する団体に助成します。
・スキルアップ研修（PDF）
・サービス提供責任者研修（PDF）
・小規模事業所資質向上研修（PDF）
・試験対策講座（PDF）
・高齢者権利擁護推進研修（PDF）
令和６年度制度改正により利用しやすくなりました。
・ 個人だけでなく法人からの申請も可能となりました。
・ ６か月の就労期間がないと申請ができなかったものを、就労をしていれば申請できるようになりました。
・ 自治体等からの助成と併せて申請できるようになりました。
県内の介護施設に従事する介護職員の養成を目的とし、介護職員初任者研修や生活援助従事者研修を修了し、介護職員として新たに業務に従事された方又はすでに従事されている方に対して、資格取得に必要な受講費用の一部を助成します。
令和6年度茨城県ロボット介護機器普及支援事業及びICT導入支援事業についての公表は、令和6年6月上旬を予定しておりましたが、公表を延期いたします。
なお、事業を実施することに変更はありません。公表時期が決まりましたら、改めて本ページを更新させていただきます。（令和6年6月20日掲載）
以下は令和5年実施内容です。（参考）
秋田県では、障害福祉現場の職員の介護業務の負担軽減や労働環境改善、業務負担効率化による職場環境の整備や安全・安心な障害福祉サービスの提供等を推進するため、障害福祉分野の介護ロボットやICT機器といった介護テクノロジーの導入に要する経費の一部を助成します。
岩手県では、介護従事者が継続して就労できるよう、職場環境の整備を図るため、身体的負担の軽減や業務の効率化に資する介護ロボット又はICT（以下「介護ロボット等」という。）の導入に要する経費について、その一部を補助します。
市内の介護事業所等において、介護の業務に従事する職員の確保と定着を図るため、介護職員初任者研修課程又は実務者研修を修了した者に対し、予算の範囲内において、初任者研修又は実務者研修の受講に要した経費の一部を補助する。
令和6年3月26日告示第37号として制定され、令和8年3月31日告示第55号により改正。
道では、北海道地域医療介護総合確保基金（医療分）を活用して実施する当課所管の次の事業について、令和7年度（2025年度）及び令和8年度（2026年度）の実施希望を調査しております。
令和8年度予算要求に向けた検討資料とするため、次年度(R8)において実施予定である、地域介護・福祉空間整備等施設整備交付金事業に係る要望調査を実施します。
つきましては、令和8年度に交付金を活用して、非常用自家発電設備や給水設備等の整備を検討している高齢者施設等は、次のとおり必要書類を提出してください（特にない場合は提出不要）。
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高齢者施設等の防災・減災対策を推進するため、スプリンクラー設備等の整備、耐震化改修・大規模修繕等のほか、非常用自家発電・給水設備の整備、水害対策に伴う改修等、倒壊の危険性のあるブロック塀等の改修の対策を検討している事業者は要望調査を提出してください。
