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地域中核企業が生産力の強化や生産性の向上、新商品開発等のため、市内に工場、研究施設、事務所等を、新設、移設又は増設する際、その費用の一部を補助します。
松本市では国から高度化事業として認定された事業の実施に係る経費を助成します。
令和6年度の実施内容の決定時期は10月を予定しています（令和6年7月30日）
※要望調査は終了しました
このことについて、令和6年度補助事業実施に向け、補助要望をより正確に把握する必要がありますので、下記により令和6年度の補助要望を改めて調査します。つきましては、昨年ご回答いただいている場合でも、現時点での要望内容を回答願います。また、令和7年度の補助要望についても併せてご回答ください。
長野県は、男性従業員の育児休業取得率向上を目指し、性別にかかわらず誰もが育休を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。
男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給します。
長野県では育休取得状況の公表等に取り組み、厚生労働省の両立支援等助成金の支給決定を受けた中小企業等へ奨励金を支給します。
県では、従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内企業に対して、負担額の一部を助成する事業を令和5年度から行っています。
事業を開始するに当たって、本制度の概要や、本制度を活用して奨学金返還支援制度を導入する企業を紹介する特設サイトを公開中です。
奨学金返還支援制度導入を検討されている企業の方や、奨学金返還支援制度を導入している企業に興味がある学生の方は、以下のサイトをぜひご覧ください。
※令和6年4月1日から他の金銭的支援との併用を可能とする交付要綱の改正を行いました。
https://www.shukatsu-nagano.jp/scholarship
長野県では地域の課題をビジネスの手法で解決するソーシャル・イノベーションによる創業により、商店街の魅力向上・活性化による振興を図るため、予算の範囲内で、商店街ソーシャル・ビジネス創業支援事業補助金を交付します。
補助率：１／８以内 ・ 上限額：50万円
長野県と県内市町村では、県内企業等の担い手不足の解消及び地域課題の解決並びに首都圏等から長野県内への移住促進を図るため、東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）、愛知県又は大阪府から移住し、県内で一定の就業している方又は創業をしようとする方に対し、移住支援金を支給しています。
※予算の上限に達した場合、年度途中であっても事業を終了する場合がございます。
質の高い医療サービスの提供、重複投薬等の抑制、医療機関・薬局の業務効率化を推進するため、医療機関・薬局における電子処方箋の普及拡大、利活用の促進に係る導入費用の支援を行う。
増加傾向にある空き家の解消のため、令和6年度から空き家対策となる補助金を開始します。
◇補助金のメニューは以下の３種類になります。◇
・改修事業
・家財等処分事業
・解体事業
