島本町では、身近な地域で「障害者の働く場」の確保を図るため、障害者を新たに雇用した事業所を支援する「障害者雇用奨励金」制度を令和6年10月から見直し、対象を「町内の事業所」に特化するとともに、支給額を増額しています。
障害者の雇用を予定・検討している町内事業所は、お気軽にご相談ください!
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島本町では、身近な地域で「障害者の働く場」の確保を図るため、障害者を新たに雇用した事業所を支援する「障害者雇用奨励金」制度を令和6年10月から見直し、対象を「町内の事業所」に特化するとともに、支給額を増額しています。
障害者の雇用を予定・検討している町内事業所は、お気軽にご相談ください!
市道の除雪業務を担う新規オペレーターの育成を支援するため、除雪業務に必要な資格の取得に要する費用に対し、最大5万円の補助金を交付します。
令和2(2020)年度~令和5(2023)年度に、計28人の新規オペレーターに対する支援を行いました。
都は令和4年度から、「中央卸売市場経営強靭化推進事業(補助事業)」を実施しています。
市場業者の皆様の新しいビジネスや業務改善等の意欲的な取組への支援に加えて、経営分析や経営改善の取組を専門家がサポートする仕組みを設けるとともに、事業者間連携により付加価値を創出して市場の活性化、収益力強化を図る取組を支援します。
令和7年度は、市場業者のDXを推進するための取組や人材確保に関する取組を後押しするため、補助率や補助上限額を拡充するなど、事業の見直しを行いました。
本事業を通じて、東京都中央卸売市場経営計画の具体化に向けて、都と市場業者の皆様とが一体となって取り組んでいきます。
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【昨年度事業からの主な変更点】
・ 補助率の拡充
区分Ⅰ-4 DX推進枠:1/2→2/3 区分Ⅰ-5 人材確保支援枠:1/2→2/3
区分Ⅱ 伴走型経営支援枠でDX推進や人材確保の取組を行う事業者:2/3→4/5
・ 補助上限額の拡充
区分Ⅰ 変革推進枠 1,000 万円 → 2,000 万円
区分Ⅰ-2 変革スタート枠 300 万円 → 600 万円
区分Ⅰ-3 省エネ対策枠 300 万円 → 600 万円
区分Ⅰ-4 DX推進枠 300 万円 → 600 万円
区分Ⅱ 伴走型経営支援枠 1,000 万円 → 2,000 万円
・ 区分Ⅲの名称変更
「区分Ⅲ 事業連携推進枠」→「区分Ⅲ 市場活性化推進枠」
【注意事項】
・ 1事業者あたりの同一年度内の補助上限は4,000万円となります。
・ 卸売業者、仲卸業者、関連事業者、業界団体又は売買参加者以外の者がグループの構成員となる場合、当該構成員が負担する経費は補助金の交付算定経費の対象外となります。
・ 「Ⅲ 市場活性化推進枠」は業界団体又はグループのみ申請可能(個社での申請は不可)
・ グループ内の全ての構成員が、申請事業に係る役割に応じた妥当な費用を負担するようお願いします。費用負担がないグループ構成員がいる場合は、申請できません。
・ グループ内の全ての企業が親子関係や同一親会社の傘下企業にある場合など、取組が当該グループの経営上の課題解決等に留まると事務局が認める場合は、「Ⅲ 市場活性化推進枠」の補助対象外とします。
本補助事業は、壱岐市における持続的な居住が可能となる環境の整備を図ることを目的として、雇用増を伴う創業又は事業拡大を行う民間事業者に対してその事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡充を図ろうとするものです。
市は商工業の活性化に寄与するため、市内において新規出店、創業、既存事業の持続化、雇用対策、事業承継、従業員のキャリアアップのための研修や資格取得、にぎわいの創出、生産性向上等に取り組む事業者に対して、雲仙市商工業活性化推進事業補助金を交付します。
※令和7年度から、新たなメニューとして「生産性向上等支援事業」が追加されました。
漁業の新規就業者を雇用する際、または、新規就業者を指導する者を雇用する際、漁業就業者確保育成総合対策事業(技術修得支援事業)の対象になります。
若者等の市内就職を促進するため、新規学卒者やUIターン者等を採用する地元企業に対して支援をおこないます。
介護人材確保対策として、介護に従事する人材の確保及び定着を図り、介護サービスの質の向上に資するため「介護職員初任者研修」又は「介護福祉士実務者研修」の受講に要する費用を助成します。