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市内企業の風力発電関連産業への新規参入及び事業拡大を促進するため、市内企業が風力発電関連産業への新規参入等を目指し、雇用する従業員に行う資格等を取得させるために企業が最終的に負担することとなる経費の一部を補助します。
※研修、講習等の前に申請が必要です。
中小企業大学校に研修生を派遣しようとする中小企業者に対して、研修費用の一部を補助する制度です。
市内の中小企業者の人材育成に係る取組を促進することにより、中小企業者の技術力、経営力等の向上を図ることを目的とするものです。
新たな技術を活用した介護ロボット及びICT機器は介護における身体的負担の軽減や業務の効率化に有効であるため、介護従事者が継続して就労するための環境整備に活用いただけるよう、介護ロボット及びICT機器の導入に係る費用に対して補助金を交付します。
令和6年度は交付申請に先立って協議書の提出によって選定を行う事前協議制とします。
要件を満たす協議が予算額を超えた場合は、過去に京都府介護ロボット等導入支援事業補助金及び京都府地域密着型サービス等整備等助成事業補助金の交付を受けて介護ロボット、介護ロボット通信機器等及びICT機器等を導入した実績のない法人・事業所を優先して採択します。また、交付額の調整（減額）を行うことがあります。
福山市外に居住している方で、市内企業への就職を検討している方（大学等の学生の場合は市外大学在籍に限る）に交通費等を支給した市内中小企業に対して、補助金を交付する制度です。
福山市は、障がい者の雇用の促進・雇用の安定を図るため、市内に居住する障がい者（身体・知的・精神・発達障がい）を雇用する事業主に、「特定就職困難者雇用開発助成金」等（国助成金）に引き続き「障がい者雇用奨励金」を交付しています。
勝山市では人材育成を図る中小企業者に各種人材育成講座受講料の一部を助成交付することにより、市内中小企業者の体質強化を図ります。
・助成金の額は、上記対象経費の2分の1以内とし、1申請当たり5万円を限度とする。
・助成金は、各年度1事業者につき10万円を限度とする。
人材採用にかかる課題を抱えている県内中小企業に対し、企業の課題解決に資する独自の取組みを支援することにより、企業の採用力強化を図ります。
令和6年度、長崎県では訪問介護事業所に就労を希望する方を対象に受講料を無料とする介護職員初任者研修を実施します。また、研修中に事業所説明会を実施し、事業所とのマッチングまで支援します。
研修は長崎県が委託した事業者（学校法人岩永学園 こころ医療福祉専門学校）が実施いたします。
さらに、本研修「介護職員初任者研修（訪問介護員養成）」修了者を採用し、育成を行う県内の訪問介護事業所に対し、補助金の交付を行います。
（1名につき65,000円を上限に補助。補助率2分の1（例：130,000円の人件費で65,000円を補助））
募集人員：30名程度（先着順）
鹿児島県では，訪問看護事業所の安定運営及び業務効率化を図るため，看護管理の研修に必要となる経費の一部を補助することとしています。
令和6年度「訪問看護供給体制総合支援事業補助金」の二次募集を開始しました。
補助対象件数：2件程度。
