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「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和5年11月2日閣議決定）に基づき、介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、令和6年2月から収入を2％程度（月額平均6,000円相当）引き上げるために必要な経費を補助します。
厚木市では、障がい者の雇用の安定を促進するため、障がい者を雇用する事業主に対して、「障害者雇用奨励交付金」を交付しています。
〇令和6年度から市内在住の障がい者を雇用した際の奨励交付金を拡充します！
雇用促進と就労機会の拡大を進めるため、市内在住の障がい者を雇用した際の奨励交付金を増額します。
市内在住者6万円→10万円
市外在住者5万円
大分県では県内の介護人材不足に対応し、質の高い外国人介護人材を確保することを目的に、外国人介護人材を雇用する際におけるイニシャルコストに対して補助することにより、県内介護サービス事業所における外国人介護人材のさらなる雇用のインセンティブを高めていくものです。
従業員の仕事と子育ての両立支援に関する市内事業者の取組を促進することを目的に、従業員が妊娠・出産、子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に新たに取り組んだ中小企業等に対し奨励金を支給します。
瀬戸市内の中小企業者が、経営や技術をはじめとした自社の課題解決のために社外の人材を活用する際に要する費用の一部を補助します。
藤岡市では障害者を雇用する事業所に補助金を交付することにより、障害者の就労および社会的自立を促進します。
（注）特定求職者雇用開発助成金や、障害者介助等助成金などの助成金を受給している障害者は補助の対象となりません。
| 援助金の額（月額） | 備考 |
|---|---|
| 例月給与×2分の1（ただし、1,000円未満は切捨て）と、27,000円を比較していずれか少ない額 | 例月給与とは、基本給に通勤手当等の諸手当を加算した合計額をいう。ただし、賞与は除く。 |
市内事業者の人材確保と安定的な雇用定着を目的に求職中の学生又は若手求職者をインターンシップで受け入れた事業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
採用活動のデジタル化の進展に伴い、市内の中小企業者等が行うWeb による採用情報のPR に係る事業（自社Web 採用ページとオンラインインターンシップコンテンツの開発）に対する補助金について、２０２４年（令和６年）７月２２日（月）から、申請受付を始めます。
京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。
県では、産前産後ヘルパーの確保及び事業者の新規参入の促進のため、指定事業者が行う人材確保事業に必要な経費を支援します。
