050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
2381〜2390 件を表示/全3450件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
企業の新規立地、設備投資に際して、新規正規雇用者1人に対して1年ごとに50万円を3年間交付します。
※限度額1社あたり1,000万円／年
伝統的工芸産業の活性化および後継者育成を支援するため、後継者のいない伝統工芸産業の事業者から技術承継を図る場合に、その修行者に対し、給付金を交付する制度です。
山形県では漁家出身者で漁業就業に向けた技術習得のために行われる研修を受講する方に給付金を支給します。
定額年間150万円(月額12万５千円) 最長１年間
補助上限額：150万円／年（うち県２／３、市町村１／３）
市内の人材不足が深刻化する中、多様な人材の活躍による市内の人材確保を図るため、新たに外国人材を雇用する事業者に対し、経費の一部を支援するものです。
女性、高齢者、障がい者及び外国人等の雇用促進及び定着化を図るために職場環境の整備を行う中小企業等にその費用を補助し、中小企業等の労働力の確保を支援します。
民間の就職支援会社等が開催する、採用を目的とした合同会社説明会・就職面談会等に出展する際の費用を補助します。
県は、人手不足等により厳しい経営環境にある公共交通事業者におけるDXによる経営効率化、生産性向上及び訪日外国人の受入環境整備に資する取組、二種免許取得、採用活動など人材確保に資する取組を支援するため、長崎県地域公共交通デジタル化等推進支援事業費補助金（以下「補助金」という。）を交付するものとし、その交付に関しては、補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律（昭和30年法律第179号）、補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律施行令（昭和30年政令第255号）、長崎県補助金等交付規則（昭和40年長崎県規則第16号。以下「規則」という。）、長崎県地域振興部関係補助金等交付要綱（平成23年長崎県告示第456号）及びこの実施要綱の定めるところによる。補助金の申請にあたっては、9月25日（金曜日）〆切の要望調査への対応が必要となる。
病院および有床診療所に勤務する看護補助者の賃上げを促進することで、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を図る
農業法人の担い手確保を図るため、正規雇用を生み出すことができる経営力の高い農業法人の育成を目指して支援を行います。
介護サービス事業所等の新型コロナウイルスの感染等による緊急時のサービス提供に必要な介護人材を確保し、職場環境の復旧・改善を支援することを目的とし、予算の範囲内において補助金を交付する。
※予算に限りがあるため、補助金を交付できない場合があります。
