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1241〜1250 件を表示/全2508件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
市内の基幹産業である機械金属業の分野において、女性の雇用・就労の促進並びに人材の確保を図るため、女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内の機械金属事業者に対し、補助金を交付します。
仕事と家庭の両立へ向け、多様な働き方の仕組みづくりを進めるとともに、人手不足が顕著な町内の人材確保・定着の促進を目的に、多様な働き方を推進する町内企業を支援します。
市では、市内中小企業の従業員満足度向上、人材確保につなげるために行う健康経営の取組を支援しています。
中小企業が健康経営優良法人の認定取得に向け、当該認定基準を満たすための取組に要した経費の一部を補助します。
高松市への移住及び定住を促進することにより本市の活性化を図るため、東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県をいう。以下同じ。）から本市への移住に要する経費について、予算の範囲内で高松市東京圏ＵＪＩターン移住支援事業補助金を交付する。
R6年度補助実績：23件
子育てや介護と仕事との両立、副業・兼業の実現、障がい者が活躍しやすい職場づくり等、多様な働き方を積極的に
取り入れ推進する事業者を市内に誘致することで、市民の職住近接や従業員のワークライフバランスを実現することを目的とします。
本目的を実現し、モデルとなり得るサテライトオフィス等を新設する者に対して、予算の範囲内で最大100万円の
生駒市サテライトオフィス等開設支援事業補助金を交付します。
「物流の2024年問題」等の影響を受け、ドライバー不足に直面する中小運送事業者の人材確保の推進のため、大型免許等の取得に係る費用の一部を補助します。
新たな技術等のための各種研修事業に係る費用の一部を助成する制度で、各種研修制度を利用した町内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
被災者緊急スキルアップ研修とは、地震の影響による求職者が能登で安心して就職できる環境の整備、事業者による求職者の早期採用や安定雇用を図るたため、事業者に雇用される新規就労者等の従業員（既存の従業員を含む）を対象に研修行い、従業員のスキルアップを図るものです。
研修に必要な費用（受講料、講師料、会場使用料等）を県が負担します。
新卒者を雇用した町内の事業主に対し、予算の範囲内で補助金を交付することにより若年者の雇用拡大と下仁田町への定住化促進を図ることを目的とします。
黒部市では市内介護サービス事業所・施設等において、介護職員の負担軽減につながる介護助手の雇用に対してその費用の一部を補助します。
市内介護サービス事業所・施設等において、身体介護を伴わない周辺業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイキング等）を担う介護助手の雇用に対してその費用の一部を補助します。
介護助手の雇用促進により、介護職員の負担軽減につながり、より専門性の高い介護に専念できる働きやすい職場環境を実現し、介護人材の確保や離職防止を図ることを目的とします。
・補助金の交付は、事業所に対して、介護助手１名分１回限りとします。
※同一の介護助手が、同一の団体・法人等が運営する事業所間を異動した場合は、２か所目以降の事業所からは補助金交付の対象としません。
