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ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のためにOJT等の取組を実施する事業所に対し、その取組を支援することを目的として補助金を交付いたします。
令和6年度予算額：7,500,000円
介護職員が就労年数や職域階層等に応じた知識等を修得し、スキルアップを図るための研修を実施する団体に助成します。
・スキルアップ研修（PDF）
・サービス提供責任者研修（PDF）
・小規模事業所資質向上研修（PDF）
・試験対策講座（PDF）
・高齢者権利擁護推進研修（PDF）
令和６年度制度改正により利用しやすくなりました。
・ 個人だけでなく法人からの申請も可能となりました。
・ ６か月の就労期間がないと申請ができなかったものを、就労をしていれば申請できるようになりました。
・ 自治体等からの助成と併せて申請できるようになりました。
県内の介護施設に従事する介護職員の養成を目的とし、介護職員初任者研修や生活援助従事者研修を修了し、介護職員として新たに業務に従事された方又はすでに従事されている方に対して、資格取得に必要な受講費用の一部を助成します。
介護サービス事業者に対し、喀痰吸引等研修の受講料等の一部を補助することにより、当該研修を通じて介護サービス事業所に従事する職員の資質の向上及び事業所における業務の効率化を図り、介護サービスの安定供給に資することを目的とします。
介護職種の技能実習生及び介護分野における1号特定技能外国人が円滑に就労できるよう、受け入れる事業者が行う日本語学習の支援を行うことを目的とし、これに要する経費について、予算の範囲内で補助します。
「デフレ完全脱却のための総合経済対策」（令和5年11月2日閣議決定）に基づき、介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、令和6年2月から収入を2％程度（月額平均6,000円相当）引き上げるために必要な経費を補助します。
中小企業事業者の生産性の改善や従業員の賃金引上げの取り組みを支援するため、国（厚生労働省）の業務改善助成金（以下「国助成金」といいます。）の交付申請に要した社会保険労務士への報酬の経費に対し、予算の範囲以内で補助金を交付します。
河内長野市では経営基盤強化等を促進を図ることを目的とし、市内事業者が公的支援機関等が主催するセミナー等に自社の従業者等を受講させた際の費用の一部を補助します。
補助金額：補助対象経費の2分の1以内 （上限額3万円／1事業者あたり）
※自社等でセミナーや研修を開催した場合：上限１０万円
従業員の仕事と子育ての両立支援に関する市内事業者の取組を促進することを目的に、従業員が妊娠・出産、子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に新たに取り組んだ中小企業等に対し奨励金を支給します。
