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821〜830 件を表示/全2618件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
飛騨市では、若・中年層の健康づくりの取組みを推進するため、検（健）診の受診率向上や、健康づくりの活動に取り組む企業を支援する「まめとく健康づくり活動奨励金」事業を行います。
外国人雇用促進と受入環境整備のため、市内事業者による外国人の就労・生活環境整備や地域との交流イベント実施を支援します。
新たな事業活動の実施により収益力を向上させるとともに給与等の引上げを行う中小企業者等を支援します。
愛媛県では、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として交付することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげるため、診療報酬にてベースアップ評価料を算定している医療施設等に対し、給付金を支給します。
医療従事者等の足元の人材確保の課題に対応する観点から、医療現場等における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、医療人材確保・定着の基盤を構築する医療機関等に対する支援を実施します。
・本事業については、厚生労働省ホームページを合わせてご確認ください。
・本事業に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまで、メールにてご連絡をお願いします。
福井県長寿福祉課介護サービスグループ hokaisei@pref.fukui.lg.jp
・本事業については、厚生労働省ホームページ（別ページに移動します）を合わせて御確認ください。
・本事業に関するお問い合わせは、ページ下部にあるメールアドレスまで、メールにてご連絡をお願いします。
訪問介護等サービスの利用者に必要なサービスを安定的に提供できることを目的として、訪問介護事業所等の人材確保体制の構築により安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や経営改善に向けた取組に関して補助金を交付します。
申請手続に関しては現在調整中ですが、決定次第別途ご案内させていただきます。つきましては、当該補助事業の積極的なご活用のご検討をお願いいたします。
仕事や職業生活に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者の割合は8割を超えています。職場のストレスは労働者の健康だけでなくモチベーションや生産性の低下、離職・休職を招き、組織の生産性にも影響を及ぼします。一方で、メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、従業員のメンタルWell-being向上に取組むことより、業績や従業員エンゲージメントの向上にもつながり得ます。 近年開発が進んでいる先端技術を活用したメンタルヘルスサービスは、企業による従業員に対しての「心の健康」を支援するための機能を十分に有していますが、そうした新たなサービスはまだ広がっておらず、実績や効果検証のデータも不十分な状況にあります。
本事業では人材・組織に関する課題をお持ちの「中小企業」を対象に、サービス利用料を補助し、中小企業の「心の健康投資」の拡大を支援します。
●人材・組織に関する課題がある（職場のストレス、メンタル不調、心理的安全性等）
●従業員のメンタルWell-being向上や予防に取り組みたい
●費用がネックで導入に踏み切れない
このような悩みをお持ちの方は、ぜひ本事業へのご応募をご検討ください。
東京都トラック協会では、会員事業者の定期健康診断の受診率の向上を目指し、受診費用の助成を実施します。
