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「福島町地元企業雇用等促進条例」は町内の事業者が福島商業高等学校の卒業生や外国人技能実習生を雇用した際に助成を行い、雇用機会の拡大などを図るものです。
本事業は、新たに就農希望者を雇用し、就農に必要な生産技術・経営に関するノウハウ等の研修を実施する農業法人等に対して支援をするものです。
共和町では、中小企業に働く従業員の福祉の増進と雇用の安定を図るため、中小企業退職金共済法に基づく中小企業従業員退職金制度に加入する中小企業者に対して、掛金の一部を補助を補助しています。
林業就業者の定着を図るため、就労環境の改善を実施する林業事業体に対し、その費用の一部を助成する。
林業就業者の定着を図るため、労働安全を確保する取組を支援します。
介護人材の確保と定着を図るため、黒部市内の福祉事業所に介護職員として就労している方と、その方を雇用している福祉事業所に補助金を交付します。
町内事業所が従業員に大型自動車免許等の取得をさせることを考えている場合の補助制度のご案内です。
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業等に奨励金を交付します。
在宅障害者を支えるヘルパー不足に対応するため、区内で訪問系サービス事業所（居宅介護事業所、重度訪問介護事業所）を運営する法人に対し、ヘルパー補助者（ヘルパーをサポートする未経験者など）の人件費や資格取得費を補助し、ヘルパー人材の確保及び定着を図ります。
障害福祉サービス等を提供する区内居宅介護・重度訪問介護事業所における「ヘルパーを補助する人材の確保」と「ヘルパーとして従事するための資格取得」を支援する事業を開始します。
