雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

兵庫県では、社会福祉法人等の人材確保や若年者の県内就職・定着を図るため、若手職員の奨学金返済支援制度を有する社会福祉法人・医療法人への補助を行っています。

令和5年度より、法人だけでなく個人負担額の一部または全部（※）が補助されます。
若手人材の確保や定着に、ぜひご活用ください。

※個人負担額の補助は、法人負担額によって異なります。詳しくは公募ページをご覧ください。

【法人向け】

1. 年間返済額の3分の1の範囲
2. 手当等の年間支給額（申請年度の4月～翌年3月支給分）の2分の1
3. 上限6万円／人・年

【職員向け】

1. 年間返済額の3分の1の範囲
2. 年間返済額から法人の年間支給額を差し引いた額
3. 上限6万円／人・年

【注意点】

1. 年間返済額が18万円未満の場合、法人の年間支給額が年間返済額の3分の2以上であれば、職員向け補助も対象となります。
2. 年間返済額が18万円以上の場合、法人の年間支給額が12万円以上であれば、職員向け補助も対象となります。

加賀市では、骨髄・末梢血幹細胞の提供を完了した人（「ドナー」という）の経済的負担を軽減し、骨髄等の移植を推進するため、助成金の交付を行っています。
・助成金の額
骨髄等の提供に係る通院および入院に要した日数（上限7日間）に、次に定める額を乗じて得た額
ドナー1人につき 2万円・ドナーが勤務する事業所 1万円
※通院および入院に要した日数は、次のものを合計したもの。
健康診断のための通院
自己血貯血のための通院
骨髄等の採取のための入院
その他、骨髄バンクが必要と認める通院及び入院

富山県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、男性の育児休業取得者及び事業主への補助を実施します。

＜補助金＞
・男性の育児休業取得者 5万円（一人の子に付き1回を限度）
・事業主 10万円（回数制限なし）