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県内事業所の魅力向上や人材確保・定着を促進し、女性が健康でいきいきと活躍できる地域社会の実現を目指すことを目的として、女性の健康づくりや働きやすい職場づくりに取り組む事業所に対して、交付要綱の定めるところにより、予算の範囲内で奨励金を交付します。
※予算の上限に達した場合は、申請期限前に受付を終了します。
中津市では、従業員の技能訓練に取組む企業支援の一環として、市内事業所に勤務する（又は勤務予定の）方を対象に「技能検定」の受検手数料を助成します。従業員の技能向上に是非ご活用ください。
※予算額を超えた時点で受付終了
林業従事者の確保ならびに定着に向けて、多様な働き方や就労環境の整備により、モデルとなる取組（チャレンジプラン）を実施し、魅力ある職場環境の創出など、“新しい林業”を実践する意欲的な林業経営体を支援します。
※採択件数：１０者程度
伊達市では、医療・介護の分野で活躍する人材の確保及び専門性の向上を目的として、市内の法人などを対象に、直接雇用する職員の研修や資格取得の費用のうち、事業所が負担した費用を補助します。
日田市内への移住・定住の促進及び中小企業等における人手不足の解消に資するため、県外から日田市に移住した方が移住支援金支給対象求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」を使って就職された場合などに移住支援金を支給します。
日田市では、子の看護等休暇の導入及び取得の促進を図ることで、仕事と子育ての両立がしやすい職場環境の整備を支援することを目的とし、日田市内に本社又は事業所を有する事業主（常時雇用者数50人以下）が新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、イクボス宣言をした事業主に一律5万円を支給するものです。
※令和7年度より、従業員の休暇取得実績の書類提出は不要となりました。この機会に、職場環境の改善と企業の成⻑を進めてみませんか？
【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
日田市では、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進するため、労働者10人未満の事業所が、就業規則の作成・整備にかかる経費の一部を助成しています。
【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
山口市では、仕事と子育ての両立可能な、男女共に働きやすい職場環境づくりに取り組む事業者を支援します。
高知県では、外国人介護人材の介護現場における円滑な就労及び定着を促進するため、外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入及び外国人介護人材の日本語学習を支援します。つきましては、当該補助金に係る申請受付を行いますので、活用を希望される場合は期間内に申請して下さい。
なお、支払いを含む全ての事業を完了したうえで、事業完了の日から起算して30日又は
１ 外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入支援及び活用促進は令和８年１月31日
２ 外国人介護人材の日本語学習の支援は令和８年４月10日
のいずれか早い日までに実績報告書を提出できる場合に限ります。
誰もが活躍できるまちづくりを目指し、働く女性が男性と同様に活躍できる職場環境をはじめ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現や職場内のバリアフリー化など、女性の活躍や共生社会の実現を後押しするために中小企業者が行う労働環境整備などの働きやすい職場環境づくりに対する費用の一部を補助します。
申請の際は、要綱、要領等をご確認の上、お申し込みください。
※予算に達し次第、受付を終了いたします。
