雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2025/07/25~2025/12/26
京都府亀岡市:かめおか地域産業イノベーション支援助成金/2次募集
上限金額・助成額
80万円

亀岡商工会議所では、亀岡市の「かめおか地域産業イノベーション支援助成制度」を活用し、モノや仕組みなどに新たな考えや技術を取り入れて、新たな価値を生み出すための新製品開発や新たな製品等で新たな市場に支出する販路開拓と人材育成・人材教育等、新しい事業にチャレンジする中小企業者及び商店街等を支援します。
事業目的は、亀岡市内の産業イノベーション支援です。

全業種
ほか
公募期間:2025/07/17~2026/01/30
福島県:職場のがん検診受診促進事業補助金
上限金額・助成額
4万円

県では、従業員のがん検診の受診環境整備に取り組む事業所に対し補助制度を設けています。

※国が推奨する5がん検診(胃がん・肺がん・大腸がん・乳がん・子宮頸がん)に限ります。
※運用に係る経費については、「がん検診」受診費用への助成のみが対象です。全国健康保険協会(協会けんぽ)の「生活習慣病予防健診」に含まれる胃がん・肺がん・大腸がん検診など、がん検診以外の検診項目と費用が区分できない場合は対象外です。​

全業種
ほか
公募期間:2025/08/01~2026/03/31
新潟県:令和7年度 企業等による従業員への「ハートマッチにいがた」登録支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

少子化対策としての未婚化・晩婚化対策の一環として、結婚を希望する方の出会いを応援するため、経済団体・法人等が行うハートマッチにいがたの入会登録料への助成に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/17
鳥取県:シン・子育て王国とっとり男性育児休業取得応援奨励金
上限金額・助成額
0万円

男性労働者の育児休業を取得しやすい職場環境を整備する企業への支援を通じて、男女ともに子育てしやすい雇用環境の実現を図るため、男性労働者に育児休業を取得させ、育児休業期間中の代替人員を確保又は同僚に対して業務応援手当を支給した事業主に対して、奨励金を支給します。
令和7年4月1日から、応援手当支給対象者が同所属である要件をなくし、より使いやすくなります!

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/02/28
東京都目黒区:研修会助成
上限金額・助成額
3万円

ワーク・ライフ・バランス推進のための研修会等の講師料助成します。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/05/31
宮崎県延岡市:介護人材求人活動支援事業費補助金
上限金額・助成額
60万円

介護サービス事業所等における新たな介護人材の確保及び職員の定着並びに介護職員等のキャリアアップを促進し、もって質の高いサービス提供を図るため、技能の習得及びスキル向上に資する研修並びに資格更新のための研修に係る受講料等の費用を補助する。

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
鹿児島県鹿児島市:中小企業退職金共済掛金補助事業
上限金額・助成額
0万円

中小企業の人材確保と従業員の福祉の増進を図り、企業の発展に寄与するため、「中小企業退職金共済制度」、「鹿児島商工会議所特定退職金共済制度」、「鹿児島県中小企業団体中央会特定退職金共済制度」に新たに加入した事業主に対し、掛金の一部を補助する。

■選定件数
ー件
全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/02/27
京都府福知山市:令和7年度 奨学金返済負担支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

市内中小企業等の人材確保を支援するとともに、高等学校、高等教育機関(大学、短期大学、専門学校等)を卒業した若者等の市内就職の促進を図るため、京都府が実施する就労・奨学金返済一体型支援事業補助金による手当制度を利用し、市内に本店または主たる事務所を有する中小企業者及びその他の法人(一般社団法人、公益財団法人、医療法人等)に対し、補助金を支給します。

全業種
ほか
公募期間:2025/05/28~2025/12/19
徳島県:企業等の奨学金返還支援制度導入促進費補助金
上限金額・助成額
50万円

物価高騰が長期化する中で、県内の中小企業等において奨学金を返還しながら働く従業員等の負担を軽減し、人材確保や若者の県内定着につなげるため、県内の中小企業等が従業員等の奨学金返還を支援する制度を導入する際の経費の一部を補助する「企業等の奨学金返還支援制度導入促進費補助金」の事業者を次のとおり募集します。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
高知県高知市:子育て支援企業認定促進助成金
上限金額・助成額
0万円

高知市内の企業が行う「仕事と育児の両立支援」に向けた男性従業員の育児休業取得促進を支援することにより、就業意欲の向上につなげ、従業員の定着率を高めるとともに、将来的な本市の出生数の増加を目指すことを目的に、令和7年4月1日以後に、以下の認証等を受けた事業者に助成金を支給します。

全業種
ほか
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