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1651〜1660 件を表示/全2556件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
市内中小企業が実施する定期健康診断に対し補助を行います（令和6年度から制度が変わりました）
従業員の健康の確保及び福祉の向上等を目的に、従業員の定期健康診断を行った市内中小企業者に対し、定期健康診断料の一部を補助します。
東京都は、育児・介護と仕事の両立支援を契機としたテレワークの導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境の構築に係る経費助成を新たに実施します。
また、妊娠や子育て等の知識や支援策の普及に向けて、企業内でご活用いただくためのリーフレットを今後発行していきますので、あわせてご活用ください。
市内中小・中堅企業に勤務し、かつ市内に居住する若年従業員を対象に当該手当等の上乗せ支援を行います。
また、住民の高齢化傾向が強い地域（北区・長田区・須磨区・垂水区・西区及びその他の区の一部の小学校区）に居住する場合はさらに加算します。
女性雇用の創出に向けて、本県へのオフィス設置・拡大を補助します。
社会福祉法人・NPO法人に所属し障害福祉サービス等に従事している方を対象に、障害福祉に関する研修を通じてわが国の障害福祉の発展に寄与することを目的とする事業です。
社会福祉法人・NPO法人に所属し障害福祉サービス等に従事している方を対象に、海外での研修を通じ障害福祉の発展に寄与することを目的とする事業です。
市内の事業所に正規従業員として新規就職した方に対して、事業所の独自制度として「就職一時金」などの名目で、就職を理由とする支援金を支給された場合に、支給した事業所に対してその支給金額の一部を補助します。
バス事業者及びタクシー事業者が運転手の確保に向けて行う職場環境改善のための施設・設備の整備を支援します。
・補助率等 2分の1 （補助上限額は1事業所当たり500,000円）
本助成金は、従業員の育成に取り組む中小企業者における、研修等の開催や受講に係る経費の一部を補助することで、業務上必要な能力の向上又は技術、知識等の習得を図り、市内事業者の労働生産性の向上による持続的な発展をもって、本市の産業振興を図ることを目的として交付します。
中小企業が従業員等の業務上必要な能力の向上または技術、知識等の習得のため、自社で企画し研修を開催する場合や研修機関が開催する研修へ参加する場合に発生する費用の一部を補助します。
事前申請と事後申請の両方が可能です。
予算額に達した場合は申請受付を締切ります。
