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区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
（注意） 予算の上限に達した場合は、受付を終了します。申請書を提出する前に、必ず、下記お問い合わせ先までご一報ください。
学位取得や共同研究を目的として国内外の大学院や研修機関等に社員を派遣する企業を支援することで、イノベーションの創出に資する高度人材の育成を促進します。
企業に雇用される障害者に対する訪問型職場適応援助者による職場適応援助（自社の障害者に対する援助は助成金
の対象になりません）に助成を行います。
令和6年度5月31日で募集を終了した「令和6年度除雪オペレータ確保・育成支援事業補助金」について、令和6年6月10日から追加募集を行います。
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本県では、道路除雪オペレータの確保及び育成のため、資格要件の一つである大型特殊免許の取得に要する経費に対し補助金を交付します。
交付予定人数：50人程度
企業投資活動促進制度とは、市内で事業所の新設・増設・設備更新等をする場合に、一定の要件を満たせば、以下の奨励措置を受けることができる制度です。
■企業投資活動奨励金
当該事業所に課税される固定資産税（家屋・償却資産）・都市計画税（家屋）の額に応じ、奨励金を支給
■従業員市内居住奨励金
当該事業者の従業員が市外から転入した場合、1世帯あたり最大10万円の奨励金を支給
平成30年4月から町内に所在する介護サービス事業所が、従業者に介護業務従事者の資質向上を図るための研修を受講させるために負担した受講料の一部を補助します。
受講者一人当たり7万円以内の額で、受講料から事業所負担（1万円以上の額）等を控除した額。
本県の男女共同参画を積極的に推進するため、女性の採用に向けた職場環境づくりの取組に支援を行います。
■採択件数：5件程度（予算額に達した場合、受付を終了します。）
令和６年10月の社会保険の適用拡大に伴って、新たに加入対象となる労働者に対して以下の取組を行う場合、本助成金を活用できます。
〇労働者を新たに社会保険に加入させるとともに、収入増加の取組を行った事業主に助成します。
建設事業主や建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
ワーケーションを実施する企業を誘致することで、雇用の維持拡大及び既存施設の利活用の促進を図り、もって地域経済の活性化及び地域課題の解決に寄与するため、蒲郡市ワーケーション企業誘致促進事業費補助金を制定しました。
