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令和7年度建設業基盤強化支援補助金について、予算の上限に達しましたので、募集を終了させていただきます。今年も数多くの申請をいただきまして、誠にありがとうございました。
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県では、技術力強化を図るため、施工管理技士等の資格取得を目指す建設業者等支援しています。加えて、建設業に関する技術の継承又は建設工事従事者の安全健康確保のために実施する研修会の開催に対しても補助を開始しています。
社員の技術力向上に取り組む建設業者等の皆様や技術の継承を図るための研修会の開催を考えている研修実施団体の皆様においては、ぜひ本補助金制度をご活用ください。
東京都は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートします！
規模：年間60社
漁業の労働災害発生率は、一般船舶の約２倍、陸上全産業平均の約４倍と高くなっています。労働災害の発生は、人命に関わる課題であるとともに、漁業に対する就労意欲にも影響することから、労働災害の発生を減少させ、安全な労働環境づくりを推進していくことが必要です。このため、漁船事故情報の収集・分析、漁業種別の安全点検マニュアルの作成、安全推進員等の養成や普及啓発を実施することにより、漁業労働災害を減少させることを目的としています。
※従来の補助金名称から、変更となりました。
旧：就職氷河期世代雇用安定化支援助成金
➡5年度から：就職氷河期世代リスタート支援助成金
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東京都では、就職氷河期世代の方を正社員として採用（非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む）し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った中小企業等に対し助成金を交付いたします。
室蘭市ではテレワークの普及を背景に、本市への市外企業等の地方拠点設置や移住を促進させるため、企業等が本市へ視察等を行う費用の交通費や宿泊費、レンタカー賃料の一部を補助します。（助成対象は企業です。）
お越しいただきましたら、室蘭市が全力でサポートします。
県では、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を支援する「社員ファースト企業」制度により、働き方改革を推進します。
その一つとして、「社員ファースト企業補助金」を実施します。
申請は 令和８年２月１０日（火）まで受け付けます。
ただし、予算額に達した場合は、申請期限内であっても受付を終了します。
東京都は、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、「介護人材確保対策事業」として、介護業務を経験したい方の介護職場での体験受入れ、介護職員の資格取得の支援、介護職員への就業促進などの取組を行っています。
介護業務への就労を希望する離職者等を介護施設等で雇用しながら、介護職員初任者研修等の資格取得を支援します。雇用確保と資格取得支援等にかかる費用の一部を、委託料として東京都が負担します。
区内の地域密着型サービス事業所を運営する法人に対し、雇用している介護職員等を居住させるための宿舎の借り上げに係る費用の一部を補助することにより、当該職員の働きやすい環境を実現し、介護人材の確保、定着を図るとともに、災害時の迅速な対応を推進すること目的としています。
介護サービス事業を行う法人が、介護職員等のキャリアアップを図るため、外部から講師を招いて行う事業所内研修又は介護職員等を研修へ派遣する事業に要する経費等を負担した場合、市が補助金を交付します。
柏市では、令和7年4月から令和8年3月までの間、介護支援専門員の人材の確保及び定着を図るため、「介護支援専門員処遇改善事業補助金」を交付します。
※申請前に、処遇改善として賃金の上乗せ額を職員に支給していただく必要があります。
