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東京都では、病院に勤務する看護職員等（看護師・保健師・助産師・准看護師・看護補助者）が働きやすい職場環境を実現し、看護人材の確保及び定着を図るため、都内に所在する病院を運営する法人等が看護職員等の宿舎を借り上げた場合に、法人等が負担した経費の一部を補助します。
令和７年度予算（案）額：3,902百万円
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/hokeniryo/r6-2oyakai11-2siryou
近年、医師における女性の割合が高まっており、医師全体の約４分の１、医師国家試験合格者では約３分の１が女性となっている。一方、女性医師の中には、出産・育児・介護等によりキャリアを中断せざるを得ない場合があり、ライフイベントとキャリアの両立が課題となっている。
また、2024 年度からの医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始に伴い、医師の働き方改革を進め、子育てを契機とした離職を防止するためには、産休・育休後の復職支援体制、復職後の多様なキャリアパスの設定などの環境整備に加え、子育てを女性だけの問題とせず、男性の育休取得も含めた医療機関内の意識改革を進めることが重要である。
このような状況を踏まえ、子育て世代の医療職支援の先駆的な取組を行う医療機関に対して、地域の医療機関に普及可能な支援策のモデルの構築や、シンポジウム等の普及・啓発等のための必要経費等を支援することで、当該医療機関における子育て中の医師が希望に応じて就業継続・復職が可能な環境の整備を進め、以て全国へ子育て世代の医療職の支援を普及させることを目的とする。
江津市では、市内でサテライトオフィスを開設する事業者を支援します。
自社の魅力発信及び人材採用について動画を作成し宣伝しようとする市内の中小企業者に対して、市が動画作成に要する費用の一部を助成します。
東京圏から広島県内へのUIターン人材を呼び込むため、広島県と坂町が共同して移住支援金制度（広島県移住・マッチング支援事業）を実施します。
坂町では、広島県が運営する求人情報サイト「ひろしまワークス」（外部リンク）を利用して東京23区から広島県内に就職し、坂町に移住する方、テレワークを継続しながら坂町へ移住された方、移住して起業をした方に対し、広島県と共同して移住支援金を支給します。
薬剤師の従事先には業態の偏在や地域偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題となっています。
滋賀県では、薬剤師確保対策事業として、薬学生を対象に各病院が実施するインターンシップに要する経費の一部を補助します。
市内で事業を行う中小企業者が、専門的な技術・技能等を有する外部人材の活用を通じて、生産性向上や経営課題等の解決に取組む場合、補助金を交付します。
埼玉県では、トラック運送業界の人手不足解消の一環として、女性ドライバーの採用に向け、女性更衣室などの環境整備を実施する県内の貨物運送事業者（中小企業者及び小規模企業者）に対する補助金の募集を開始します。
滋賀県では、「2024年問題」における時間外労働の上限規制の適用を契機に、トラックによる輸送能力の不足、物流の停滞が懸念されており、同問題に対応するため、中小運送事業者が人材の確保を目的として行う事業の経費の一部を支援します。
介護サービス事業者が外国人介護人材の雇用において負担する費用の一部について、松浦市外国人介護人材確保支援事業補助金を交付することにより、市内の介護サービス事業所における介護職員の安定的な確保を図ることを目的とします。
