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病院および有床診療所に勤務する看護補助者の賃上げを促進することで、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を図る
市内中小企業者等が、若年者の地元への就職促進及び中小企業者等の人材確保を図ることを目的に、従業員への奨学金返還負担軽減制度を設け、奨学金返還のための金銭を支給する場合において、中小企業者等を対象に補助金を交付します。
介護サービス事業所等の新型コロナウイルスの感染等による緊急時のサービス提供に必要な介護人材を確保し、職場環境の復旧・改善を支援することを目的とし、予算の範囲内において補助金を交付する。
※予算に限りがあるため、補助金を交付できない場合があります。
市では、雇用就農を促進するため、国の「雇用就農資金事業」を活用し、原則49歳以下の就農希望者を新たに雇用して、技術等を習得させるための研修を実施する農業者等に、研修に必要な経費の一部を補助します。
雇用就農を促進するため、国の「農の雇用事業※」終了後、農業者等が就農者を継続して雇用する経費の一部を補助します。
※「農の雇用事業」は令和３年度で終了しましたので、令和元年度から令和３年度までに採択された方のみ対象です。
この奨励金は、県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。多様な人材が活躍できる職場環境の整備を促すため、最大170万円の奨励金を交付します。
農業従事者の高齢化や減少が進展していく中で、地域農業の次世代を支える意欲ある担い手の育成・確保が重要な課題となっており、特に、担い手の経営発展において最もネックになっている補助労働力を確保していくためには、農業者側の雇用環境の整備が一層重要となります。
このため、市では、農業労働力雇用環境整備事業により、補助労働力の確保に向けた環境の整備を図るために農業者等が行う、農地等への仮設トイレの設置を支援します。
本市産業の高度化及び活性化並びに雇用機会の拡大を図るため、市内に工場等施設を設置する企業に対し、助成制度を設けております。
盛岡市では中小企業の経営力の強化の取組みを支援するため、中小企業大学校（仙台校）が実施する研修又は東北大学地域イノベーション研究センターが実施するRIPS（地域イノベーションプロデューサー塾）、その他市長が適当と認める研修を市内の中小企業の役員、従業員が受講する際の研修費用の補助を行っています。
補助率 2分の1（千円未満の端数切捨て）
※最大15万円
林業労働力の確保を図るため、林業事業体が林業従事者を新たに雇用する場合に要する経費に対し、補助を行います。
