採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

県内中小企業等におけるオンライン採用活動の促進と人材確保を図るため、事業者が「採用動画の制作や活用」に要する経費に対して助成します。
「徳島県オンライン採用活動支援事業」のオンライン採用攻略セミナーを受講又はアーカイブを視聴し、セミナー後のアンケートに回答することが要件です。セミナー受講(視聴)は、補助金申請後でも構いません。
補助限度額20万円

＜採用動画とは＞
「採用活動の一環として，採用の対象となる求職者又は将来的に採用の対象となる学生等向けに，事業者が制作する動画であって，当該事業者への志望度を上昇させるなど，訴求効果を高めるもの」

※補助金申請を行う又は検討する場合、希望する企業は、（株）あわわから事前フォローを受けることが可能です。

株式会社あわわ（営業制作部）TEL:088-654-1113 電子メール:kikaku@awawa.co.jp

県内中小企業等におけるオンライン採用活動の促進と人材確保を図るため、事業者が「オンライン就活イベント出展」に要する経費に対して助成します。
補助限度額75万円
＜オンライン就活イベントとは＞
「合同企業説明会，就職面接会，仕事業界研究セミナー，インターンシップセミナー，座談会などをはじめ，求職者や学生等向けにWebサイト上で開催され、採用活動の一環として複数の事業者が出展するもの」
※補助対象経費に対し，国，県及び公的支援機関等から助成等を受けた又は受ける場合は補助対象とはなりません。

育児短時間勤務から次の子を出産し、育児休業を取得する場合、育児休業給付金の額は通常勤務から育児休業を取得する場合に比べ、低くなります。そこで、通常勤務の賃金水準による育児休業給付金との差額相当分を支給し、育児休業と育児短時間勤務を取得しやすい環境づくりを目指すため、「大分県両立応援給付事業実施要綱」により補助事業を実施します。
交付額：上限３０万円

＜提出期限＞
交付対象者が職場に復帰した翌日から起算して３月を経過した日、または職場に復帰した日の属する年度の翌年度の４月１０日のいずれか早い日までに提出してください。
※予算に限りがありますので、早めに申請してください

就職氷河期世代の中には、不本意ながら不安定な仕事に就いている状況があることに鑑み、職場実習・体験を通じて業種・職種に対する理解を深めていただくことを目的に、就職氷河期世代の方と企業との相互理解を図る職場実習・体験の促進と、職場実習・体験受入事業者の負担軽減のため、就職氷河期世代の職場実習・体験受入事業者に対する助成金を創設いたしました。
助成金：1名あたりの職場実習・体験日数に5千円を乗じた金額

※ただし、就職氷河期世代1名あたりの支給上限は7万円となります