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国が実施する「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の支給決定を受けた区内事業主で、区内に住所を有する方の雇用転換を行った場合に、奨励金を支給しています。
江戸川区内のグループホームの重度心身障害者の受け入れを促進するため、職員の体制確保に係る人件費の補助事業を行っています。
・補助金額
対象経費から東京都補助額を差し引いた額
体制強化1（概ね3対1配置）年1,176千円を上限
体制強化2（概ね2対1配置）年1,617千円を上限
体制強化3（研修終了要件等に該当）年1,102千円を上限
江戸川区内の中小製造事業者が、人材確保を目的として実施する、人材紹介会社を利用した新規採用や中途採用など新たな採用活動に要する経費（人材紹介手数料）の一部を助成します。
※予算額に達し次第、受付は終了となります。
介護サービスを効率的・継続的に提供するために、人材育成の仕組みの構築・改善に取り組む事業所を支援します。生産性向上に向けて人材育成の仕組みを見直し、限られた資源（人材等）で質の高いケアを届けることを目指します。
※交付申請書の受付は、９月初旬開始予定です。
山梨県では、魅力ある職場づくりのため、雇用管理の改善と事業の合理化に取り組む認定林業事業主の方に対して、（一社）山梨県森林協会（山梨県林業労働センター）と連携して、補助事業を実施しています。
| 区分 | 事業名 | 補助対象経費 | 補助率 |
| 林業労働従事者の就労条件の向上事業 | 労働災害補償保険の上乗せ補償共済加入事業 | 労災保険の上乗せ補償共済掛金 | 2分の1以内 |
| 林業労働従事者の労働安全衛生促進事業 | 特殊検診（蜂さされアレルギー検査）事業 | 受診料 | 2分の1以内 |
| 蜂さされ対策事業 | 注射器の導入経費及び使用方法の指導料 | 2分の1以内 | |
| 林業労働従事者の技術・技能の向上事業 | 高度技能作業訓練促進事業 | 就業者養成研修受講者の日給 | 2分の1以内 |
| 高度技能資格・免許取得促進事業 | 講習受講料 | 2分の1以内 | |
| 新規就労者の参入促進事業 | 新規参入促進奨励事業 | 奨励金 | 新規採用から2箇年以内（1年目：月1万5千円以内、2年目：月7千5百円以内） |
運転者不足に対応するための総合的な取り組みの一環として、国が創設した「働きやすい職場認定制度（運転者職場環境良好認証制度）」の新規取得および同位認証継続の手数料にかかる費用の一部助成を実施いたします。
※助成予算枠に達した時点で即時受付を終了します。
新たに採用した若手ドライバー（概ね35歳まで）に準中型免許を取得させた際に公安委員会指定教習所等での費用に加え、令和4年5月13日に施行されました「受験資格特例教習」の受講費を助成する制度を実施いたします。
※助成予算枠に達した時点で即時受付を終了とします。
大阪府トラック協会では、運行管理者講習の受講率向上および運行管理の安全性向上を図るため、「運行管理者・基礎講習」を受けた際の受講料の助成を実施します。
・１名あたり4,450円（補助率2分の1）
輸送の安全確保、事故防止等に万全を期するため、ドライバー等従業員の皆様に対し、安全意識の高揚、運転知識・技能の向上等の教育の一助とするため、安全教育訓練を実施するとともに、受講料一部を助成いたします。
・補助率：2分の1・上限4名まで
企業の生産性の向上、経営課題の解決等を図るため、副業・兼業人材を活用しようとする市内事業者に対し、補助金を交付します。
1事業者あたり20万円/年度
ただし、人材紹介手数料については、1事業者あたり10万円/年度
※予算額に達した場合は申請期間内であっても受付を終了します。
