採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

県内中小企業の経営の安定化や移住・定住、デュアルライフ（二拠点生活）の推進を図るため、県外に居住する副業・兼業人材を”ダブルワークみやぎ”を介し、雇用・業務委託等を行った県内中小企業等へその交通費・宿泊費の一部を助成します。

• ⯀副業・兼業人材とは
  県外在住で、本業で収入を得ながら本業以外の仕事として、雇用契約や業務委託契約等に基づき職務や期間を限定して業務に従事する人材をいいます。

東広島市では障害者を新規に雇用した事業主に奨励金を交付することにより、障害者の雇用の場を確保し、その職業的自立と福祉を推進します。
・障害者雇用率（法定雇用率）
雇用する労働者が45.5人以上規定事業主は、全労働者の2.2％相当数以上の身体障害者、知的障害者又は精神障害者を雇用しなければならない。（「障害者の雇用の促進等に関する法律」）
奨励金額(月額) 15,000円～17,000円
期間 12カ月～8カ月

富山市では、市内企業の人材確保とWeb上での採用活動を支援するため、採用動画の制作費について、富山市採用活動支援事業補助金を交付します。
※採用動画：企業概要や業務内容、職場の雰囲気や具体的な仕事の風景、働く社員の人柄などの情報を、視覚的に分かりやすく伝えることができる動画。

・補助限度額：５０万円　補助率：２／３（千円未満切捨）

秋田県では人材不足の状況が続く中、コロナ禍における原油高・物価高騰等による影響を受けている県内企業の人材確保に向けた取組を支援するため、非正規雇用で働く若年者を正規雇用へ転換し、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
有期→正規：１人あたり１０万円・無期→正規：１人あたり５万円

１２月１日（木）～１２月１６日（金）追加募集を受け付けます。
秋田県では人材不足の状況が続く中、コロナ禍における原油高・物価高騰等による影響を受けている県内企業の人材確保に向けた取組を支援するため、就職情報サイトを活用して採用活動を行う県内企業を対象に経費の一部を補助します。
（１）補助率　補助対象経費の３分の２（千円未満の端数切り捨て）
（２）補助上限額　１００万円

松山市では中小企業者が人材確保のために、採用情報ホームページを新設又は改修を外部に委託した経費の一部を補助します。
30万円(上限額)
※採用情報ホームページの新設又は改修に掛かった委託費用の1/2以下の額
※申請は、1事業者1回限りです。