採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

※令和7年度改正点について
国際規格等取得区分の新設　ISOなどの国際規格を新規に取得する場合の経費について支援します。（更新は対象外です。）
上限額優遇条件の新設　えるぼし、くるみん、ユースエールいずれかの認定、または秋田県えるぼしチャレンジ企業認定制度に基づく認定を取得した企業は、各区分の補助額の合計の上限額が60万円、労働環境整備区分の上限額が40万円となります。また、国際規格等の取得を行う企業は労働環境整備区分の上限額が40万円となります。
社員教育区分の対象経費変更　入社3年以内社員の資格取得および職業能力開発促進法に基づく技能検定にかかる受験料へ変更しました。社内全体に対する資格取得を伴わない研修等は対象外となります。
他の補助金との併用について　他の補助金との併用は不可となりました。
ーーーーーーーーーーーーーーーー

企業の求人活動、入社3年目の従業員の資格取得等を目的とした社員教育、国際規格等の取得、多様な人材が活躍できる労働環境整備などに取り組む市内企業を支援します。

育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。

人材確保や人材育成に積極的に取り組む中小企業・小規模事業者の皆様を支援します！
令和7年度は インターンシップ の関連経費も補助対象となりました。

　「新卒採用に力を入れたい」
　「専門人材を採用したい」
　「社員を育成して事業を拡大したい」

などをご検討の事業者様はこの機会にぜひご活用ください！

市内の中小企業者が、働きやすい魅力ある職場づくりや自社の情報発信に取り組むための経費の一部を助成します。