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長野県では育休取得状況の公表等に取り組み、厚生労働省の両立支援等助成金の支給決定を受けた中小企業等へ奨励金を支給します。
京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。
近年、市内でも外国人材を雇用する企業が増えていますが、「言葉の壁」が外国人材を活用する上での課題の一つとなっています。
市では、外国人材の雇用や就職後の定着を促進するため、市内企業が行う外国人材の日本語能力の向上やコミュニケーションの円滑化に向けた取組を支援することを目的として、令和６年度から新たな補助制度を創設しました。
※第１弾受付分の交付決定は、8月上旬を予定しています。
※第１弾受付終了後、予算額に余裕があれば、8月以降は随時申請を受け付けます。
看護職員の特定行為研修の受講にかかる費用を在籍する病院、施設等が負担する場合、県がその一部を補助します。（県補助1/ 2、補助上限額1人当たり344千円）
※認定看護師教育課程B課程に組み込まれている特定行為研修部分は対象となりません。
※条件がありますので、要綱をご確認ください。
県では、産前産後ヘルパーの確保及び事業者の新規参入の促進のため、指定事業者が行う人材確保事業に必要な経費を支援します。
介護サービス事業所・介護施設等を対象に、感染機会を減らしつつ、必要な介護サービスを継続して提供できるよう、通常の介護サービス提供時では想定されない職員の感染等による人員不足に伴う介護人材の確保や、一定の要件に該当する自費検査等のかかり増し経費等に対して支援を行います。
米等の販売収入の合計が､標準的収入額を下回った場合に､申請者と国で拠出した積立金から補填金が交付されます｡
インターンシップを通じ、学生のトラック業界への理解及びイメージアップを促進するため、高等学校以上の教育機関から３日間以上のインターンシップの受け入れを実施する都道府県トラック協会会員事業者に対し、受け入れ期間に応じて助成する。
令和6年能登半島地震発災後に、従業員の雇用維持を図るため、在籍型出向を実施した出向元事業者を支援します。
令和6年能登半島地震の被災求職者が求人に応じやすいよう、軽作業など一部の業務を切り出し、ミスマッチの解消に取り組む事業者の皆様を支援します。
