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この事業は、病院及び診療所（国公立などを除く。）に従事する看護職員などのために保育施設を運営する事業について必要な経費の一部を補助する制度です。
広島県では働きがいのある職場環境づくりに取り組みたい、または取組を加速させたい県内中小企業等に対して，広島県に登録された民間専門機関のコンサルティングを受けて、人材確保や生産性の向上等につながる「働きがい向上」の取組に要する経費等を補助します。
＜補助額＞ 補助対象経費の合計額の２分の１以内。
※補助金の額に千円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨て。
＜補助上限額＞５０万円
※令和7年度の申請受付は終了しました。
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富山市では、女性が活躍できる環境づくりを目的に、企業における働き方改革の促進を図るため、事業所内に女性の従業員専用の便所・更衣室（以下、「女性専用施設」）を新たに設置又は改修する事業主に対して、経費の一部を助成しています。
※申請を検討される場合は、事前に担当課にご相談ください。
医療従事者の離職防止及び再就業の促進を図るため、病院及び診療所において職員のために保育施設を運営する事業に対し、予算の範囲内で補助金を交付するものです。
沖縄県内の離島航路事業者においては、50代以上の船員が３割を超えるなど高齢化が進行する中、船舶業界に対する⑴若年層の認知度の低さや⑵土日を含むシフト制等の労働環境⑶船内通信環境の未整備等から若手の需要喚起に至らず、船員法で定める法定船員の計画的な採用（確保）ができない状況にある。
このため県では、離島航路事業者等の計画的な船員の確保及び質の向上を支援することで、離島住民等のライフライン（人流・物流）である離島航路の安定的・継続的な運航を確保・維持することを目的とし、補助金を交付する。
本市における持続可能な除雪体制の構築及び冬期間の安全安心な道路交通の確保を図ることを目的として、市道の除雪業務を請負う事業者に対して、所属する除雪オペレーターの新規育成費用の一部を補助する制度です。
高崎市では、物価上昇が続く中、従業員（雇用継続中）の賃上げ実施や実施予定により経費負担が増加する中小事業者を支援するため、中小企業給与改善奨励金を交付する事業を新たに実施します。
高崎市では、退職金制度への加入を促進し、中小企業の従業員の福祉増進と雇用の安定を図るために、国の中小企業退職金共済制度及び特定退職金共済制度に、雇用する従業員を加入させた事業者に対し、掛け金の一部を補助しています。
身体や行動の特性上、特別な支援を必要とする重度の利用者を受け入れるために、手厚い職員配置を行い、質の高いサービスを行っているグループホームを支援することにより、もって障害者の地域社会における自立生活を助長することを目的とする。
岡山県では、障害福祉従事者の確保や専門性の向上を図るため、障害福祉サービスに従事する現任職員（以下「現任障害福祉従事者」という。）が、本事業の対象研修を受講する際に必要となる研修参加費用及び代替職員の確保等に係る経費を助成します。
