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育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に助成するものです。
• 本コースでは、育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度（柔軟な働き方選択制度等）について、２つ以上の制度を導入し、制度利用者支援の取組を行った上で、労働者がそのうち１つの制度を利用した場合に助成金を支給します。このほか、育児休業等に関する情報公表加算があり、要件を満たした場合に支給額を加算します。
この補助金は、市内製造業の事業者の皆さんが抱える課題の解決を図るために実施する研修や実証実験、支援サービスの活用に要する費用の一部を補助するものです。
DX（デジタルトランスフォーメーション）推進・デジタル人材の育成・経営改善の取組・社員の技術力向上等様々な取組が補助対象となります。
令和7年度は、DXに関する研修への増額交付や、DXにかかる補助枠の新設など、DXに関する支援メニューを充実させ、市内企業のDX推進を後押しします。
男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、仕事と育児・家事の両立可能な山口県の実現に向け、子育てを地域全体で行うことが当たり前の“とも×いく”の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
リモートワークにより、秋田県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。
（１）企業の取組に対する支援
・リモートワーク移住体験支援金 最大６０万円（補助率 ２／３）
（２）社員等の移住に対する支援
・リモートワーク支援金 移住後３年間で最大２２０万円（補助率 １／２、一部１／４）
足立区では、「社員の育成」「資格や免許取得」「リスキリング」につながる研修費用の一部を補助しています。
市内小規模事業者の賃金引き上げを推進するため、国の「小規模事業者持続化補助金（賃金引上げ枠）」を活用し、
賃金引上げ環境の整備等を行う事業者に対し、市独自の上乗せ補助を実施します。
労働力不足が顕在化する一方で、社会全体でDXが進展する中、中小企業等における従業員のデジタル基礎知識の習得を図るとともに、リスキリングに取り組む企業の拡大を図るため、ITパスポート等の合格に向けた費用に対し、予算の範囲内で補助します。
！！必ず「交付要綱」及び「交付申請等の手引き」で詳細を確認の上、申請してください！！
和歌山県の外国人材が「共に働く仲間として活躍できる」環境の形成を図るため、外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組等に要する経費を補助します。
※予算額が超過した場合は終了
福井県では、昨年度に引き続き物流の停滞が懸念される「２０２４年問題」に対応するため、物流事業者に対して、ドライバーの免許取得および荷役作業の省力化を支援し、物流事業者の運転手を確保することを目的として、以下の支援事業を開始します。つきましては、当協会が補助事業者となり各種手続きを執り行いますので、ご案内いたします。
市内事業所の介護人材の確保並びに介護職員の定着及び資質の向上を支援するため、職員の介護資格取得費用を負担している介護保険事業所等を運営する法人等に対し、その費用の一部を補助金として交付します。
