1411〜1420 件を表示/全1747件
福山市内の中小企業の皆さまがグループ等を構成して、ものづくり技術の継承や技能・技術の向上などを重点とした人材育成事業を実施する際にかかる費用の一部を助成するものです。
佐野市では中小企業の退職金制度を確立するための中小企業退職金共済法に基づく「中小企業退職金制度」に加入した事業所に対して、加入促進と従業員の福祉増進、雇用の安定を図ることを目的に、共済掛金の一部を補助します。
・加入従業員(被共済者)1人につき、月額600円
・補助の期間：共済契約をした月から1年間
県では、中小企業等の人材確保と定着を促進するため、埼玉県中小企業団体中央会を通じて奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、一定額を補助しています。この補助金を利用し、奨学金を返還する従業員に手当を支給することで、人材確保と若手従業員の定着及び経済的負担軽減を図ることができます。是非ご利用ください。
奈良県では、新型コロナウイルス感染症や今般の物価・資源価格の高騰により、厳しい経営状況にある中小企業等に対して、設備投資等による積極的な生産性の向上や事業場内最低賃金の引上げを支援します。
＜国の「業務改善助成金」への上乗せ補助＞
【助成率】業務改善助成金の助成確定額の8分の1
＜社会保険労務士等への報酬の一部補助＞
【助成率】社会保険労務士等への報酬額の2分の1・補助上限額 50,000円
台東区内の中小企業の事業主・従業員が、職務技能等の向上のために専門講座を受講し、自社で受講料を全額負担する場合、その一部を助成します。
令和4年1月2日以降に、那覇市内に企業立地または新規創業し、那覇市民を一定数・一定期間以上、新規に常時雇用人員として雇用した企業の申請に対し、事業内容・雇用や産業振興への効果等を総合的に検討し、予算の範囲内で、交付企業を決定し、助成金を交付します。
(1) 企業立地
市外から本市内に自社の使用のために、事務所、店舗、工場、倉庫等(以下｢事務所等｣という。)を設置すること。
(2) 新規創業
本市内にて新たに事業を始めるために、自社の使用のための、事務所等を設置すること。
ただし、本市にて既に事業を営んでいる場合には、日本標準産業分類（外部サイト）の中分類が異なる事業を始める場合のみとする。
※助成金の交付を受けた事業者の皆さまには、本事業に関する証拠書類について助成を受け会計年度から5年間保存していただき、本事業に関する追跡調査に助成を受けた会計年度から5年間ご協力いただいております。
この補助金は、介護業務に従事している介護職員や居宅介護支援事業に従事している介護支援専門員、それらの職員として就労を予定される方が、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護支援専門員実務研修を受講した際の受講費を支援することにより、市内の介護サービス事業所及び居宅介護支援事業所における新たな人材の参入と職員の定着、キャリアアップを促進し、介護人材の安定的な確保と質の高いサービス提供を図ることを目的としています。
事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主に対して助成するもので、中途障害者などの雇用継続の促進を目的としています。
上限額：５０万円～７０万円
小松市内の中小企業で、一般事業主行動計画を策定し、常時雇用する労働者に育児休業を取得させる場合の補助する制度です。
・補助金額
育児休業期間が14日～30日：5万円
育児休業期間が31日以上：10万円
限度額：通算で300千円※但し、「やさしい職場環境事業所表彰」表彰者は通算で600千円
地元企業の技術系若手従業員の方々などの基盤技術の向上・技能継承を進めるため、人材育成教育として「モノづくり技能継承塾」を受講した際の一部経費を助成する制度です。
＜研修内容＞
石川県立小松産業技術専門校にて実施している在職者セミナーです。（定員制・有料）
約6ヶ月間の研修期間（前期：4～9月/後期：10～3月）のうち、週3日間のOFF-JT(職場外研修)と、2日間のOJT(職場内訓練）によって、機械加工や溶接の基礎的技術力を修得していきます。
「モノづくり技能継承塾」の受講に係る「受講料」、「教材費」および「テキスト代」
補助金額： 補助対象経費合計額の4分の1以内 （千円未満の端数切捨て）
※国・県等の教育訓練等の助成金制度を受ける場合は、その助成金を除いた額の4分の1以内
