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女性活躍推進補助金は、市内の中小企業に対し、女性が働きやすい職場環境整備、女性の新規雇用や職域拡大の促進など、女性の活躍促進を図ることを目的とした事業の経費の一部を補助するものです。
青森市では、ドナーとなった方が、骨髄等を提供しやすい環境づくりを進めるため、ドナー登録者の確保及び骨髄等の移植の推進を図ることを目的とし、ドナー休暇を利用することができないドナーやドナー休暇を付与した事業所に対して、助成金を交付します。
北区内の中小企業が従業員の育成及び事業拡大・生産性向上のため、外部の機関が実施する研修等に従業員を参加させる際の費用または外部から講師を招いて研修等を実施する際の費用を助成します。
板橋区内の中小企業者等が、従業員の職業能力の開発及び向上を図る目的で取り組む資格の取得及び技術や知識の習得に要する費用の一部を助成することで、中小企業者等の人材育成を支援します。
※予算に達し次第終了とします。
江戸川区内の中小企業者が、従業員のワーク・ライフバランスの向上や健康経営を推進する取り組みに対し、その経費の一部を助成します。
区内特別養護老人ホームに勤務する介護職員等の確保定着を図るため、特別養護老人ホーム介護職員宿舎借り上げ支援事業を実施しています。
職員が働きやすい職場環境を実現し、介護人材の確保定着を図るため、世田谷区地域密着型サービス事業所等宿舎借り上げ支援事業を実施しております。
職員が働きやすい職場環境を実現し、災害時の迅速な対応を推進するとともに、介護人材の確保定着を図るため、地域密着型サービス事業所を対象とした世田谷区介護職員等宿舎借り上げ支援事業を実施しています。
介護サービスを効率的・継続的に提供するために、人材育成の仕組みの構築・改善に取り組む事業所を支援します。生産性向上に向けて人材育成の仕組みを見直し、限られた資源（人材等）で質の高いケアを届けることを目指します。
※交付申請書の受付は、９月初旬開始予定です。
人材の確保が難しい中小企業等が実施する、既存の従業員のスキルアップやリスキリング等を目的とした人材育成への取り組みに要する経費の一部を支援します。
| 区分 | 補助率 | 上限 |
|---|---|---|
| 研修・セミナー参加型 | 2分の1 | 15万円 ※受講者一人に対しては5万円まで |
| 外部人材活用型 | 2分の1 | 10万円 |
※両実施区分を合わせて、同一申請者の総額は15万円 を限度 と します 。
