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滋賀もりづくりアカデミー修了者及び林業経営体を対象に、労働安全装備品及び機械器具に係る経費に対して補助金を交付し、林業への定着及び事業継続を支援するとともに担い手の確保につなげることを目的とします。
明石市では、若手職員に対する奨学金返済支援制度を設置する社会福祉法人等を増やし、若手職員の確保と定着を促進することを目的に、社会福祉法人兵庫県社会福祉協議会（以下「県社協」）が実施する補助に上乗せした市単独の奨学金返済支援を行います。
若手社員の早期戦力化、従業員の一層の能力開発や職場定着を図る取組を促進するため、自動車関連分野、医療機器分野（以下「成長分野」という。）に取り組む県内中小企業の「人材育成プラン」に基づく従業員の能力開発を支援します。
人材育成を戦略的かつ効率的に推進し、従業員の職場定着やリーダークラスの指導力向上等を図るため、専門家等の指導・助言を受けて人材育成プランを作成しようとする、自動車関連分野、医療機器関連分野（以下「成長分野」という。）の県内中小企業を支援します。
※本補助⾦で⼈材育成プランを作成されると、研修費用の助成（能⼒開⽀援補助⾦）も活用いただけます。
看護師の特定行為研修の実施に必要なカンファレンスルームの施設整備やｅラーニングを設置するための施設整備、研修受講者用の自習室の施設整備等に必要な経費の補助を行います。
≪令和８年度の本事業の実施について≫
本事業は、国において令和８年度予算での事業実施が決定し、都においても令和８年度の事業実施を決定した場合に実施します。現段階では、令和８年度事業の実施は未定です。
商工会議所・商工会・大分県中小企業団体中央会が行っている「特定退職金共済制度」に新規加入した、市内に事業所を有する事業主に対して、共済掛金の一部を大分市が2年間補助します。
市内に本社や事業所等を有する企業や本市誘致企業に対し、再生可能エネルギー設備の建設・メンテナンスに関する専門的知識や技能、資格を取得するための研修等の受講に要する経費を補助します。
高齢化により、松戸市内においてもますます介護ニーズの高まりがみられています。安心して質の高い介護を受けるためには、いかに介護人材を育成し、確保し、定着していくかが大きな課題です。
そこで、松戸市では「松戸市介護人材育成事業」を実施いたします。この事業は、無資格の人が市内の介護施設等で働きながら、『介護職員初任者研修』を受講し、介護保険施設での正規雇用の機会につなげるとともに、職務適性を見極め定着が見込めるまでは、正規雇用することが難しいという介護事業者への支援として実施するものであり、市が人件費・研修費用等の経費を補助するものです。
この事業の実施を通じて、介護人材の確保・育成・定着を図ってまいります。
喀痰吸引等を必要とする医療的ケア児者の日常生活を支援するため、雇用する職員に喀痰吸引等研修を受講させる事業者に対し、研修受講に要する経費の一部について、補助金を交付します。
看護職員の勤務環境の改善に係わる施設整備事業に要する経費について、都がその一部を補助することにより、看護職員の離職防止を図ります。
