大分県：男性の育児休業取得促進助成金
2024年4月19日
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
なお、本助成金の申請にあたっては、事業者が「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）の認証」を取得している必要があります。
認証には通常２～３週間程度かかります。令和８年３月に復帰した場合であっても、令和８年３月３１日までに助成金の申請が必要となりますので、
助成金申請期限に間に合うよう、早めにおおいた子育て応援団の認証手続きをお願いします。
また、「おおいたイクボス宣言」も必要になります。こちらの手続きもお願いします。
助成金の交付額は、以下の各項目で算出された額を合算した額とします。
1. 取得者１人目：５万円
2. 取得者２人目以降：３万円
3. 30日以上の育児休業を取得した場合：１人につき３万円加算
上限額：20万円
※同一事業主で対象となる労働者が２人以上いる場合も申請できます。
※令和６年度に交付を受けた交付対象事業者については、２.３.の交付額とします。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備
2025/04/01
2026/03/31
次の各号を全て満たす中小企業等事業者（資本額または出資額が３億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の法人または個人事業主）を交付の対象とします。
１ 大分県内に事業所があること
２ 雇用保険の適用事業所であること
３ 就業規則等により育児休業制度についての規定を設けていること
４ 労働基準法等、労働に関する規定を遵守していること
５ おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）に認証されていること
６ おおいたイクボス宣言を行っていること
７ 令和６年４月１日以降に、大分県内の企業等で勤務する男性労働者に対し、子が２歳に達するまでの間に連続５日以上（所定労働日が４日以上）の育児休業を取得させ、令和７年４月１日から令和８年３月３１日の間に職場復帰させていること
８ 育児休業を取得した男性労働者に、育休体験記を作成させ、社内で啓発し、実施内容を県に報告すること
９ 以下の取組から新たに１つ以上取り組むこと ※令和６年４月１日以降に取り組んだものが対象です。
（１）子育てしやすい休暇の充実（新規創設、既存制度の休暇日数の増加）
例）時間単位休暇、看護休暇等
（２）在宅勤務制度の整備（ＰＣ、ソフト購入等を含む。）
（３）子育てしやすい勤務形態の整備
例）短時間勤務、フレックス勤務等
（４）人事制度の見直し
例）上司等の評価への反映、育児休業中のキャリア中断対策等
（５）国の助成金を活用し、育児休業取得者の業務を代替した労働者に手当を支給
（６）国の助成金を活用し、育児休業者の業務代替として新規に労働者を雇用
（７）その他、企業独自の取組
例）育児休業取得者への研修、復帰支援等
■申請期限
申請期限は育休復帰日によって異なります
・令和８年2月1日までに復帰：復帰日の2ヶ月後まで
※2／1復帰は3／31まで
・令和８年2月2日以降に復帰：令和８年3月31日まで
■申請等の方法
申請は、電子申請もしくは郵送、持参による申請が可能です。
〇電子申請
「ログインして申請に進む」か「メール認証して申請に進む」を選択する必要があります。
ログインして申請に進む場合は、GoogleアカウントかLINEを利用してログインするか、新規で電子申請用のアカウント（Grafferアカウント）を作成してログインしてください。
メール認証して申請する場合は、申請に利用するメールアドレスを入力すれば、アカウント作成をしなくても申請が可能です。
なお、ログインする場合は入力途中で一時保存ができますが、メール認証の場合は一時保存ができませんのでご注意下さい。
○電子申請のページへのリンク
◆初回申請 https://ttzk.graffer.jp/pref-oita/smart-apply/apply-procedure/8829500744381320208
◆２回目以降申請 https://ttzk.graffer.jp/pref-oita/smart-apply/apply-procedure/2701476873016593038
〇郵送・持参
下記の住所に書類を郵送・持参してください。
〒８７０－８５０１ 大分市大手町３－１－１ 大分県商工観光労働部雇用労働室 労政福祉班
※郵送の場合は簡易書留など発送・受領の記録が残るものでお願いします。
※持参の受付時間は、平日の午前9時～午後5時です。
雇用労働室 〒870-8501 大分市大手町3-1-1（大分県庁舎本館７階） （労政福祉班） Tel：097-506-3326、3327
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
なお、本助成金の申請にあたっては、事業者が「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）の認証」を取得している必要があります。
認証には通常２～３週間程度かかります。令和８年３月に復帰した場合であっても、令和８年３月３１日までに助成金の申請が必要となりますので、
助成金申請期限に間に合うよう、早めにおおいた子育て応援団の認証手続きをお願いします。
また、「おおいたイクボス宣言」も必要になります。こちらの手続きもお願いします。
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