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長野県は令和5年度から奨学金返還支援制度導入企業サポート事業をスタート！
従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内中小企業に対し、負担額を助成します。
高齢化が進む中、2023年における社長の平均年齢は60.5歳で過去最高、休廃業・解散件数は10年前と比較して1.4倍と増加傾向にあり、日本を支える中小企業の技術やノウハウを次世代に承継することは、社会課題の一つとなっています。
そこで東京都は、切れ目ない支援を充実させ、単なる承継にとどまらない新たな価値を創造する取り組みを支援するため、今年度から事業承継を行った企業が新規事業を創出し「第二創業」を遂げることを支援する「ツギノツギ」プロジェクトを開始しました。
本事業では、事業承継した後継経営者の方に、新規事業開発の専門家による伴走支援を提供する「事業開発プログラム」（第二期）への参加者を以下の通り募集いたします。
支援規模：5社程度
千葉県では、県内中小企業等における経営課題の解決を促進するため、「千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点」の支援により副業・兼業人材を初めて採用する場合に、民間人材ビジネス事業者に支払う紹介手数料及び副業・兼業人材に支払う報酬・旅費の10分の8を補助します。
小樽市では、宿泊税の導入に伴う宿泊事業者の事務負担の軽減等を図ることを目的に、小樽市宿泊税システム整備費補助事業を実施しております。
この度、同補助金の申請受付期間を「令和7年12月26日（金）まで」から【令和8年1月30日（金）まで」に変更いたしました。
※申請方法や申請時期、補助金の交付時期等の本事業の詳細については、決定次第、掲載いたします。
県では、訪問介護等（訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護。以下同じ。）サービス事業所を対象に、訪問介護等サービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な訪問介護等サービスの提供体制を強化するため、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や事業所の経営改善に向けた取組を支援します。
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11月22日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的とした事業です。
本事業は、外国人介護人材の確保を図るための現地での人材確保の取組や、外国人介護人材が介護現場で円滑に就労・定着できるようにするための支援を実施します。
富山市では、富山市で研鑽を積んだガラス作家が市内において創作活動を行うことを支援するため、ガラス作家が個人工房を富山市内で開設するための設備投資を行うことに対し補助金を交付します。
本事業は、外国人介護人材を受け入れる介護事業所等に対し、コミュニケーション支援、資格取得に向けた学習支援、メンタルヘルスケアなどを行い、円滑な就労・定着を支援することを目的としています。
また、外国人留学生を受け入れる介護福祉士養成施設等において、教員の質の向上や介護福祉士試験対策に必要な取組を支援し、留学生が国家試験に合格できるよう支援することも目的としています。
医療機関・薬局においてマイナンバーカードを医療費助成（公費負担医療、地方単独医療費助成）の受給者証として利用できるようにするためのレセプトコンピュータの改修について、補助金を用意しています。医療機関・薬局のみなさまにおかれては、積極的にご活用ください。
