050-3503-7486
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2981〜2990 件を表示/全33705件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本事業は、県内に事業所を有する企業等と大学等高等教育機関、公的試験研究機関の研究者等で構成される産学官連携グループによる共同研究開発事業を補助することにより、県内企業の新商品・新技術開発、事業化を支援し、県内企業の競争力強化を図ることを目的とする。
同様の内容で、国・県等の事業による補助若しくは委託等を受けているもの、又は過去に受けたものは対象とならない。
補助件数：数件程度
県内中小企業者が実施する新事業進出に関する新技術・新製品の研究開発の取組を支援することを目的とする。補助金の交付限度額は、１研究開発につき単年度４００万円を上限とする。実施期間は１研究開発につき２か年度以内とし、補助金の交付申請・決定を予算の範囲内で年度ごとに行う。各年度における実施期間は交付決定の日から当該年度の２月末日とする。他の制度等により補助金又は助成金を受けている事業ではないこと。
「大切な技術を保護し、他者による模倣を防ぐため」特許権または実用新案権の取得費用を一部補助します。
佐賀県においてものづくり産業に携わる中小企業者が行うDX又はGXの実現に向けた取組であって、生産性改善・高度化を促進する事業に支援することを目的としています。補助期間は交付決定日から同年度の2月15日までです。
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。
中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費を助成する事業です。
一般コースとウクライナ避難民採用企業コースの併給が可能です。ただし、コースごとに助成対象経費等が明確に区別できる必要があります。
中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費を助成する事業です。
一般コースとウクライナ避難民採用企業コースの併給が可能です。ただし、コースごとに助成対象経費等が明確に区別できる必要があります。
新たに就農希望者を雇用し、就農に必要な生産技術・経営に関するノウハウ等の研修を実施する農業法人等に対して支援をするもの。
